今天聊聊经验萃取，方法来源于目标管理导师——易仁永澄
最近部门来了几个新的领导，其中有个领导来了就大刀阔斧的要求我们进行某些改革。其中就有一项，经验的记录和萃取。当然他的原意是：他是通过以前做项目生成的一些标准化文档应聘成功，进入我们公司的。行业内叫标准化流程操作手册，我的目标导师易仁永澄最近又给我拓宽了思路，并称之为经验萃取。
经验萃取可以给我们带来哪些好处？
1、自生长的能力
大多数人容易忽视小的积累，不愿意做简单的事情，认为简单的事做起来没意义。其实这是不对的，要知道越简单的事情做好了越容易出成绩，因为其他人不屑做。
2、做少得多
只做这一件事，就能获得很多。吸引力法则说“当我们想做成一件事情的时候，所有的资源都会涌向你”只要你下把这件事做好，就会有源源不断的东西扑向你。
3、符合决策原则
比如复利、边际成本递减
4、得到神奇的效果
感觉好运气总是自己主动来找你，并且拥有了策略思维，让事情越来越简单。
说完为什么，我们来看看如何做经验萃取
所谓的经验：是指“你通过经历形成的认知”
一般我们会有4种认知（灵-宽频认知、脑-信息/知识认知、心-情感认知、身-具身认知，具体的我也没搞懂呢，搞明白了在放上来），很多时候我们的认知是零散的、碎片化的、无结构的。我们通过萃取把靖边变成结构化的、可复制的内容。
经验萃取分两个层次：
1、内部的道术器用
2、外部的人脉资源
一、内部的道术器用：
用：
【演化过程】如实记录 → 因果记录 → 规律发现
最基础的萃取是记录，我们在记录的过程中可以根据自己的情况做些调整。比如我想挖掘我的个人能力，我不知道我有什么能力，那我再如实记录的基础上，不光要把事情记录清楚，我的行为部分也要写清楚应用了什么知识，什么技能等等。一件重复的事情，在逐渐萃取优化的过程中形成简单的流程图。
器：
工具、步骤、清单、流程
简单来说就是这个工具我会怎么使用，第一步做什么，第二步做什么。如果可能可以制作成清单或者流程，方便复用。
（易仁永澄老大的方法：1、建个文件夹，里边放入所有工具 2、制作一个清单，我常用的工具有哪些、这些工具适用场景是什么 3、常用的工具或步骤，生成快捷键或者清单、流程不断复用）
术：
方法、方法论
这件事你用了什么方法，有什么方法论
道：
原理、原则、思维模型
在萃取的过程中，可以不断的深入提高，直到形成自己的内部经验萃取包。
二、外部的人脉、资源萃取
人脉可助你有个大的飞跃，特别是高级人脉。这个可以不断的去积累，把人脉分类，什么样的人在什么场景下能快速帮你实现目标。
以上内容为12.10号永澄老大的直播内容，主要是讲经验萃取的一些方法。因为自己仅仅刚开始实践，感触不深，有些地方写的比较模糊，基本照搬。如果你也想练习经验萃取，建议可以跟我一样从用的方面，从记录开始。相信长时间的记录积累可以让我们有所收获和成长。
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