今天小编为大家介绍的是：李昕泽
两年前，在读初三的李昕泽成立了洛阳某网络科技公司，自称“00后第一公司”。
该公司主要从事电脑桌面、APP、浏览器等产品开发，号称麾下有300名员工，遍布全国各地，通过网络办公，员工基本都是00后，最小的仅11岁。
李昕泽将自己的公司称为“世界第一青少年开发公司”。他说，目前公司的300多名员工大多是和他一样的00后。对于员工的招收标准，他说：“没有年龄限制，刚开始还有一个20多岁、在我们看来就是老年人的员工呢。”之所以员工大多数为00后，他表示：“90后、95后都瞧不上我们，说我们是毁掉的一代，那我们能被谁瞧上呢？只能被自己瞧上了。”
“大家好，我是morning air，来自甘肃兰州的双鱼女一枚~00后。”这是QQ群里弹出的消息。半分钟内，又相继涌进来了15个新成员。初来乍到的孩子们打着招呼，来自北京、四川、河北、重庆、广东的十二星座少男少女很快便齐聚在此——崇才科技的临时工作群。
首位00后CEO李昕泽在网络上火了之后，他的公司崇才科技报名QQ群新人瞬间就多起来了。崇才科技的COO张泽昊告诉AI财经社，以前一个月有二三十人报名，现在一天就有100人加进来。
无工资
越来越多的人涌进群里来，张泽昊发布了群公告，要求新人修改群名片，格式为“地区-能够做的职位-姓名”。
张泽昊出生于2002年，在加入崇才之前，他就一直怀揣创业的想法，曾在一个00后的“创业”团队，专门研究系统测试版本。
2016年2月14日，sunshine组合刚刚火了三天，李昕泽的公司官微崇才科技宣布成为sunshine的科技顾问。“就是我们帮她们微博认证，研发APP还有洗白一些网络上的舆论”李昕泽曾跟媒体这样解释。然而，sunshine的APP并未如约上线，李昕泽与sunshine的合作也无疾而终。
那是李昕泽第一次走进公众视野。张泽昊也是在那个时候注意到了他，通过微博和报道，几经辗转找到了李昕泽。不过，身为COO的张泽昊，加入崇才1年多的时间，甚至还没有在线下见过李昕泽。
在群里，有人将自己的名片改成了“宣传部部长”说自己很会写作文，还有人问“崇才需要定制衣服吗？我在adidos厂里上过班”还有几个人直言自己什么都不会做。也有人进来就质疑崇才科技“群主连QQ会员都不是还好意思混“当然，关于安卓、开发、前端、github的讨论也夹杂在其中，但没有人能把一个话题从头到尾讨论清楚。
张泽昊耐心地解释着大家的疑惑，表示“都可以先留下”，过两天会对大家的技能进行统计和分配，正式被录用的人会签订合同。当有人问“给工资吗”时，QQ名片写着“CEO助理”的LY回复“要啥工资呀”。
三份商业计划书
实际上，LY在当天早上才刚加入了这个群，至于“CEO助理”的头衔则是“瞎写的”
LY今年刚刚毕业，21岁，他在大学学的是计算机应用科学技术，目前也在重庆从事相关工作。创业的想法一直伴随着他，但苦于无法找到“一个能非常集中，不会抱怨的团队，和我一样性格的人。”
看了媒体的报道以及雷军的点评后，LY陷入沉思，“思考自己为啥没有这股劲”，于是找了过来。
正如LY回复的“要啥工资呀”，崇才科技的确是不发工资的，管理层会有名义上的工资，年薪一元。目前崇才有六个人在管理层，分别是“CEO、COO、运营总监、交通部总监、新闻部总监以及管理开发团队的人员”
崇才科技之前推出了几款产品，比如崇才课表、猫桌面等。张泽昊告诉AI财经社，启动资金来自某些机构和个人的投资，大概几十万。
虽然有一个办公地点，但李昕泽口中“遍布各地”的员工基本上都不会出入公司，而是利用业余时间网上办公。考虑到这种形式不太正规与专业，李昕泽称，如果后续有谈妥的投资，他将把一部分钱用于建立实体工作室，分布在几个人口比较多的省份，“虽然这需要的资金很多，但是对于那些投资人来说是九牛一毛。”
有人开始在群里问李昕泽有没有写过商业计划书。李昕泽在临时工作群里告诉大家，“计划书早就出了，一共有三个版本，两个阉割版，一个吹牛逼版。”群里继续有人不顾聊天信息的上下文，讨论着“（80后）他们年纪大了该退休了，以后绝对是00后的天下”，而“崇才绝对是以后的阿里巴巴”。
目睹了这一切的“CEO助理”LY，终于忍不住留言说“今天看见李昕泽感觉他挺厉害的，但是看到群里面这群人，我想我该和李昕泽说再见了，和这群人在一起你能创业成功，我跟你姓李，好吧。”
“助理怎么能说走就走？”，有人在群里提出质疑，LY回答“没有前景，果断跳槽。”
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