经过近一周的准备，会议终于召开了，每个部门都忙得够呛。
开会前，旁边的一位同事问我，你们以前的单位有这么忙吗？有这么严吗？
我说，比这忙多了。严格就更不用说了，即使一个平常的内部会议，摆桌牌都得用尺子量。
她听了觉得很夸张，我说着却很自豪。可是，以前在那上班的时候，我每天都很烦躁、压抑、抱怨、抵触。想着现在怎么还有这么傻逼、这么变态的领导。大家聚在一起，最大的乐趣，就是聊他如何变态，骂他怎么傻逼。
因为，那时的我们总这样认为，他就是仗着自己是领导，故意刁难大家。
记得岗位调整时，我就暗暗祈祷，千万不要让我干跟写作有关的工作，从小到大最怕的就是写文章，一方面是因为读书少，肚子里没货，绞尽脑汁也写不出东西来；另一方面怕写不好大家笑话，所以自己偶尔写的东西，从没让别人看过。
真是越怕什么，越来什么。最后还是被安排负责写文章。
会后，我找他说想调岗位，说自己在写作方面太不擅长，怕干不好。
他没有同意，还鼓励我要好好学，谁都是由不会到会的，还说要把我培养成全区写作最好的人。我心想，这领导挺不错的，就先试试吧。
前两周平安无事。第三周开始，他要求我每周背一篇文章，周一开会前，把要背的文章打在大屏幕上，全单位同事盯着看，如果我背错一个字罚20元。
一下子，压力来了，毕业这些年就很少背书，记忆力越来越差，再加上工作上的事情也多，时间也不够用，背书这件事就显得非常困难。
然后，就是各种不理解、抱怨。本来写作就不是我的特长，你非得安排我写。现在还让我背东西，背就背吧，错了还要罚款。
抱怨归抱怨，该背还得背。每天下班后，推掉各种应酬，延迟睡觉时间，拿起文章就开始背，早上醒来，第一件事就是回忆背的文章。
总之，所有的空余时间都是在背东西。慢慢地，罚款也从第一次的80元到后来的0。
我好像养成了背书的习惯。即使受益的是自己，我也丝毫不认为这有他一丁点的功劳。对他只有满腔的怨恨，觉得他没事找事，整天让做这些毫无意义的事情，简直就是折腾人。
就这样，当每天都忙得不可开交时，日子似乎过得也是相当的快。他开始给我命题写文章了。
首先要求我构思好提纲后，交给他看。结果就是劈头盖脸的一顿吵，说话也很难听，说你写得是狗屁文章，毫无逻辑性、一点常识都不懂、会不会排版呀？还大学生呢，都想不通你是怎么毕业的……
然后就扔回来，让重新写。
你可知道，就是这个在他眼里狗屁不是的提纲，我写了一下午。想得我头都是疼的。
拿着被扔回来的心血，我回到了办公位，整个人都非常的不好。长这么大，还没有受到过这样的打击。
对他也由原来的抱怨变成了恨，心底开始诅咒他，觉得他太变态，就是跟自己过不去，明明自己之前就给他说过不会写东西。
官大一级压死人，心里即使有再大的怨气，这活还是得干，并且得想法干好，要不不知还会有什么难听的话等着自己呢。
我找来了很多相关的文章资料进行学习，不断地写，反复地改。到他那听到的修改意见也越来越少，直到最后他通过审核，我改了不下20遍。
等整篇文章写好后，他又组织全单位同志，在会议室，一字一句的通，从标点符号、有无错别字、语句是否通顺、层次是否清晰等等方面挑毛病，有意见当时提，并说明理由，随即改。
后来，这篇文章还受到了某个大领导的批示。也有其他朋友给予认可。 可自己真没有感觉好到哪里，这或许就是一种提升，只是自己身在其中而不自知吧。
比如，原来害怕写东西，现在不怕了。不管写得好坏，无论谁让写，也无论要写什么，自己都敢于落笔，因为自己有思考、有看法。
比如，以前写文章怕别人看，怕人笑话。现在也改变了，每次写好文章后，总盼着更多的人看，能提意见更好。
所有这些，都离不开我那位领导的“虐待”。没有他的逼迫，你哪里会挤出那么多时间背东西；没有他的逼迫，你哪里会勤动笔练习写作；没有他的逼迫，又哪里会有那么的同志花费自己的宝贵时间帮你提高？……
现在，我已离开了那里，也许是有了比较，也许是学到的东西派上了用场，才更深刻地体会到，在那里得到的是那么多。
如果，你也遇到了这样一位领导，请一定要加倍珍惜！
