一开始看到这段视频时不相信，以为是假的。
怎么可能会有人同时任职16家公司，还能家家月月给他发工资？
上网一搜，还真有其事。
目前涉事人员已经落网。
更让我吃惊的是，这么操作的不只一人，而是一伙人。
职业骗薪这个词我还是第一次看到。
他们用包装的高学历，高履历，顺利进入一家家求贤若渴的公司，担任销售高管，或者项目负责人等职务
骗取高薪。
我想大部人都和我一样，十分好奇他们是怎么骗取公司高层信任的？
另外，难道他们不需要报到打卡做业绩吗？
我给大家梳理一下，他们行骗成功大致分如下步骤。
给自己贴金，伪造假文凭，假履历。
这伙人将自己设定为职场精英，增加了大型企业中的履职经历，鼓吹自己曾经手多个大厂大项目。
并且列出一长串优质客户群，包装得象真的一样
熟悉面试流程，获取入职机会。
他们将职业骗薪作为一种生财之道，潜心研究，对于面试的注意事项掌握得非常透彻。
比如面试官可能会问哪些什么问题？
回答时应该避开什么，行业之间要禁忌什么
他们深入了解，全面分析，再加上不断面试也积累了丰富经验。
心理素质超好。
口才极佳，博得面试官的赏识与信任。
制造工作假象，作为工作记录。
这伙人入职后常以拜见客户为由，并随机发一些照片到工作群制造在外出差正在工作的假象，骗取公司管理层的信任。
4.团伙作案，里应外合，信息与资源共享。
这伙人有夫妻档的，女方先去应聘人力资源部总监，然后再招聘老公或其 他人进公司，打掩护，制造工作假像，骗取当月工资。
5.利用劳资纠纷中，保护弱者原则，逼企业结付工资。
假的成不了真的，这种行骗只能骗一时，不能一辈子。
两三个月后企业发现这伙人并没有实际成绩，便会问责，并辞退。
但辞退时最容易发生劳务纠纷，这伙人能很好地掐住企业的脖子，认为是企业违约，而要求企业支付全额工资。
没有足够行骗的证据，一般这种仲裁都会偏向于职工，如此，这伙人的阴谋又得逞了。
从东家离开，他们再找西家。
同时任职16家还有空闲，在警察实行抓捕时，他们仍在其他公司面试。
他们之所以屡屡得逞，除了诡计多端之外，还有一个原因，企业过于相信表面的东西。
比如精美简历
看上去经验丰富的履历
还有所谓的人脉
企业缺少警惕性，对应聘者的一面之词没有去取证和验证。
太过轻信。
说实在的，看到这则新闻，我替这伙人惋惜。
不能说他们完全没才，这几个人一定也是有几把刷子的。
如果正儿八经按自身的才华去找工作，说不定也能混出个样来，
当然，在短时间内发大财也是不可能。
据说，他们的涉案金额已高达5000多万。
君子爱财，取之有道。
如果用一些不正当的手段去发财，迟早会受到处罚。
大家对这件事怎么看？
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