春节前后，先后三次到老干部家慰问和拜年走访，发现一个现象，感到大多数老干部家中比较冷清，有的家中饭桌和茶几上摆放的东西也比较简单，看上去不像是过年的样子，中国传统的年味，在我们干休所体现的似乎还不是那么的浓。过年那几天相对还是比较热闹，正月十四(星期天)这一天也是比较热闹，但其他时候就比较冷清，与平时没有两样。
即便是那几天的热闹，以我的观察，不外有两个原因，一个自然是老首长的孙男弟女们都从各地赶回家中过年，另一个则是各级党组织进行的慰问走访以及拜年活动，大都集中在这几天。通过了解，一年之中几个长假的节日，子女们回来的比较全，平时若没有什么事，大家各忙各的，也难得团聚一次。
由此得出一个印象，无论是单位还是子女，对老首长关心和孝行，“节日化”的倾向越来越明显。
我以为，热闹过后更显冷清的现象，对老首长的身心健康有是会一定影响的。
一是过度兴奋可能引发疾病。有一位老首长住院半个多月，大年二十七刚出院，因在国外的女儿回家过年，儿子又带刚两岁的小重孙子来看老爷爷，老首长特别高兴，吃饭时又喝了点红酒，结果引发心梗，出院5个小时又被送进医院抢救，一家人只能忐忑不安地在医院里过年了。
二是热后突冷造成心理不适。过年(节日)大团圆，家人大团聚，亲情大释放，使老首长在这几天始终处于精神亢奋的状态。假期一过，孩子们就象长硬了翅膀的小鸟一样，一个一个扑楞扑楞地飞走了。生活艰难自理，孤独寂寞重袭，热闹与冷清，形成的较大落差，需要很长一短时间才能填平，有的对子女亲情依赖较重的，可能还会郁郁成疾。
三是过于热闹扰乱正常规律。节日期间一大家子聚在一起，你喜酸，他喜甜，你从国外带点这个，他从外地拿点那个，你一言，他一语，儿孙们争着献孝心。老人家们尝尝这个，品品那个，听听这个说，看看那个做，一会儿替这个忧，一会儿又为那个喜，不论是从起居饮食上，还是从情感心理上，都打破了平时的节奏和规律，容易造成生物钟、肠胃等紊乱和心理情感的起伏。
四是敏感话题致使心情压抑。家人们经过较长时间才聚在一起，除了释续亲情，往往还有一个很重要的事情就是商讨决议赡养照顾、财产继承、后事安排等家庭的重大事项，有时处理不好，免不了言语激烈，更有甚者污言秽语，也有出手动粗，伤了感情，失了和睦。每每这时，老首长羞愤难抑，心里暗急，很长时间调整不过来，很影响老人家的身心健康。
针对这种情况，我觉得组织上关爱老首长，除了重视给钱给物保健康外，还应该关注老首长的心理健康和情感需求，“周访日巡”就不失为一个非常好的办法。
我们探索形成了“落实制度普遍访、个性需求重点访、逢年过节集中访”的走访慰问机制，每周、每个节日至少有一名所领导到家中，了解老首长的生活情况，征求老首长的意见和需求，传达近期上级的指示精神，回应老首长关注的问题，帮助老首长解决实际困难。
这样，把年节集中的关怀慰问，分散到平常的生活之中，既能及时了解需求，提供精细化、个性化服务，又能使老首长感受到充分的尊重，时时刻刻沐浴在组织的温暖之中。
同时，还应教育和引导子女认识陪伴也是尽孝，重视老人的情感需求，提倡子女合理安排工休矛盾，尽可能地轮流回家陪伴老人，不能把老人交给保姆照顾就不再回家，尤其是避免出现“节日一窝蜂，平时无影踪”的现象，把孝心尽在平时，尽在老人的日常生活中。
(2016年2月22日)
