01
"领导，我想参加今年评优。"
"可以的。说一下这一年来你的工作成果与业绩，你觉得你哪些方面表现得比别人更突出？"
"……领导，我不评了。"
这是小师妹今年单位发生的一件事。只有等到"评优"时，才发现自己不够优秀－这是不少职场人遇到的尴尬。
我们究竟怎么了？
02
小师妹年初问我:"师姐，我看身边的同事工作都不是很积极，有时候单位里有一些既能比赛。大家都是互相推荐:‘小刘不错，可以去参加一下。我就不参加了，没有这样的激情啦。’师姐，我总觉得在这样的单位里工作，提不起劲来。"
随大流－是职场中最常见的现象，也是职场病态。看到别人工作不认真，自己努力就提不起精神，这是拿别人的标准来衡量自己。
工作是你自己在做，但工资也是你自己在领。所以，你的工作热情应该由你来激发，而不应该是别人。
不需要经历多大困难就能获得成功的事，谁都能做到。往往需要付出一定努力的事，才是普通职员与优秀员工的分界线。
所以，不要等着别人激发你的工作热情，更不要自甘堕落。
03
"你现在做什么工作？"
A:
"公务员啊？这真是一个金饭碗，有钱有有权。好得不得了！"
B:
"公司上班啊？不错，单单是年终奖就是我年薪啊。工资高，不像我们领财政工资，吃得饱饿不死，就是永远买不起房！"
C:
公务员有什么好？每天都是各种思想教育，动不动上纲上线。虽然有周末，但是每月还有值班日，遇到台风洪水，更要去前线。
D:
公司有什么好？一个月只有四天假，有时候加班，出差，累成狗。还是体制内的工作好！
E:
还是体制内的工作好，清闲又自在
F:
还是企业上班好，付出多少得多少
……
这一阵讨论之后大家都沉默了。
04
我有很多朋友之前企业上班，后来辞职考入体制内工作。也有不少朋友离开体制工作开始自己创业。
每个行业都有其优点和缺点。尤其是自己所在的行业，"距离产生美"，距离近了，缺点就被放大，自然觉得缺点比优点多。
很多人认为体制内的工作像一潭死水，没有挑战性。而实际上，无论工作都是一条流动的河。只要你愿意努力，它都能把你渡到梦想的彼岸。
所以，如果你的职业像一潭死水，一定是你自己把活水看成死水而已。
我有一个同学小罗，参加工作的时候选了体制内工作，她是事业型女人，刚参加工作的时候，大家都劝她:"别奢望在体制内有所成就。能走马上任的都是男士，能被看好的都是凤毛麟角。"
小罗没有轻信这些"老人言"。工作上，她认真努力:别人休息的时候她主动加班。加班了她还很低调，单位里除了跟她走得近的同事，其他人都不知道她私底下多努力。
三年后，她从基层做到了管理层。而同一职位，其他人花的时间是十年。
很多人都羡慕她，觉得她运气好－刚好遇到赏识她的领导。而实际上，她每一寸进步，都是付出了相应的努力。
所以，别再吐槽自己的行业有多不好，先问问自己有多努力，有多优秀？
