这是我这个月推出的第一篇大文章。貌似形而上，实际上全干货。以前总觉得“转变观念”是陈词滥调，实际不然。尤其是成功者，比探索者更容易固守原有的观念。
本文的干货，是传播“转变观念”的办法，以及成为新富阶层必备的思维模式。
本文1500字，大约需要阅读三分钟。
一、“此路不通，另寻他路”思维
“江山易改，本性难移”这句老话过时了。简单说，古代信息封闭、交通不便，人们眼界狭窄，来来去去就是那几个人那么点事，要换脑子简直就是天方夜谭。现代社会，换脑袋、换思维、换观念是有很多的现实可能性的。思维模式影响人的性格，并影响着人发挥自身潜力的程度和能力，调整思维模式能够为我们的生活带来极大改变。
人与人之间的性格、能力、面对困难和挑战的反应有很大不同，这些不同并非与生俱来、不可改变，而是基于不同的思维方式造成。人的类型可以改变，无论是智商、性格或者商业天赋、运动天赋都可以在后天习得。要学会从新的角度看待成功，认定自我价值，从而能够不断进步，更加快乐和充实的生活。
理想与现实总是有差距，有时候距离很大，人面临的现实冰冷残酷，如果一根筋去一条路走到黑，头撞南墙只是时间和程度问题。有道是：此路不通，另寻他路。潜台词是“此处不留爷，自有留爷处”。还是老案例，如果马云在杭州师范学院继续坚守，你我今天还是要去街边杂货铺打酱油。
二、“面子不值钱”思维
穷人、愚人、止步不前甚至会倒退的人有以下特点：只关注当下的自己，往往宁愿获得短暂的成就感而不愿暴露自己的不足，在从事自己游刃有余的事情时充满活力，希望自己在别人眼中完美无缺，往往远离批评，面对难题则丧失兴趣但在反馈信息反映其能力水平时很兴奋，往往会错失学习机会，对负面标签十分敏感，担心自己会印证刻板印象，过于相信其他人的评价，认为他人的评价和印象决定了自己是个什么样的人。总之，充满了中国人称之为“死要面子活受罪”的特性。
与之相比，新富阶层关注未来的自己，希望自己不断进取，相信成功是个过程，认为未来将会发展的能力不可能被测试，使天才也需要努力付出才能取得成就；因而愿意把握看似困难、又有挑战性的机会，更关注能够增强自身能力的知识，勇于面对缺点，不介意失败，往往敢于不断挑战，挑战越大，其发挥的潜能越大，对自己的事业充满热情，即使遭遇困难，也依然保持热情和努力；即使认为自己不擅长，也可以全心投入，并坚持下去，他们不必证明自己做得非常好，只要享受这件事的乐趣就行了。
三、冠军思维
新富阶层一定是有企图心的人，一定不是想争冠军的人，冠军思维就是不沉迷于才华，不迷信天赋，只崇拜努力。拳王阿里的身材不适合拳击，他用不断地思考和努力赢得了比赛。迈克尔乔丹曾被踢出大学篮球队，他不间断地练习自己的弱项，他认为意志力和决心比身体素质更重要。泰格伍兹甚至明确称，他要成为有史以来最好的高尔夫球运动员。
冠军思维意味着你将勤奋训练，学会在压力下保持注意力集中，必要时超越自己平凡能力。 新富阶层认为成功就是工作尽力，学有所获，得到提高，觉得挫折能催人奋进，甚至拥抱挫折，在挫折中汲取进步的养分；反之，自我感觉良好，认为成功就是建立自己的优越感，却没有检视到自己努力不足的人，往往难以成长。
四、领袖思维
一定不要把任何单位、公司、组织中的管理层、领导人当成当然而然具备领袖思维的人，有些人只是熬到了那个年资，勉强留在管理层；或者是有其他“不可见的手”的推动，仍在盘踞在某个领导岗位。如果这一类人，存在以下的表现，那么不仅不要追随他们，还要尽早离开这个团队，包括：不断大吹大擂确认自己的优越性，过多关注自身声誉，通过羞辱员工来体现自身优越感，独裁并滥用权力，使得员工对评价感到恐惧，丧失进取精神。
新富阶层一定不是拥有打工心态的人，而是立志要成为一个行业或领域标杆和领袖的人。新富阶层未必是在一个显著的位置担任管理层，但是他们保持谦逊，引导而非评判他人，注重奖励团队，憎恶精英主义，能够得到团队中大部分人的认同，是谓之领袖思维。
五、引领思维
人不要去管本我和自我，甚至要忘掉自我，而是要追求超我。很多成功人士，都说到这一点。李嘉诚的成功之道是“建立自我，追求无我”；命学大师袁了凡称“昨日种种譬如昨日死 今日种种譬如今日生”，就是说这个道理。
命运即是注定又不是注定的，这符合辩证法。命运取决于天时地利人和，但新富阶层往往具备一种超我的引领思维，包括正确的价值观、决心、坚韧不拔的精神等，并逐渐扩散，鼓励和感染到了周围一圈人，引领起大家共同的愿力，大家依靠愿力，引领了趋势，才在创富的道路上取得成功。
六、拥抱困难的思维
新富阶层会把困难和挫折本身当作学习和成长不可少的部分， 遇到困难越多，越说明在持续的上升通道中，错误、失误和困惑都被视为学习过程的一部分，通过困难来了解自己真实的程度，以此基础获得提升。困难，乃至失败也会让新富阶层备受煎熬，但是他们并不会在困难里沉沦，更不会轻言失败。
反观《折叠社会》中的另外两个层次，塔尖和塔底阶层，在物质上有巨大差异，但在心态上有一个共同点：固化。他们有的人也很有活力，很自信，愿意去尝试新事物，然而一旦在尝试新事物的过程中遇到困难，就会迅速变得沮丧，认为“这不是我想要的”，进而失去兴趣；更有甚者，是害怕新生事物改变了他们的处境，于是乎盲目、非理性地抵制新生事物。拷问下自己的心灵，如果你存在这样的心态，那就要扭转了。
七、谦卑思维
《心态：新成功心理学》准确地写道“ 总体而言，人们都很不了解自己的实际表现和才能。但绝大多数估计不准确的人都存在僵固式思维，相反，那些有着成长式思维模式的人对自身表现的估计却惊人的准确”。新富阶层更关心关于自己能力和如何进展的真实反馈，所以他们对自我的了解也更加准确清晰。毕竟，如果你了解自己目前所在的位置，你就可以更好地选择合适的学习材料和学习方式，这样就可以更好地提升自己。
要有深度的自信才能够足够谦卑，从而不加自责地认清自己的局限性。拥有谦卑思维的新富阶层，会敏锐地警觉自己的无知、力量不足和成长极限，不停止学习，终身在修炼。同时，新富阶层更大的一种战斗力，在于他们也相信其他人的成长。他们从来不以天才自居，能够很快就发现身边人，尤其是事业伙伴在表现上的改变，并且谦卑地与他们探讨如何共同提升事业，进而创造共同的新财富。
