我曾经是一个情绪化的人，又敏感，还有点点自大的人。一点点对自己不好的事儿，就会让我不开心很长时间，总耿耿于怀。
我那么敏感，别人说我什么，别人对我的态度，别人给我的眼神都能影响到我脆弱的神经。
我只愿意听别人说自己的好，听到别人说自己的好，就乐的眉开眼笑；一听到别人随意的不好的评论，坏情绪瞬间就能被引爆。
可是我没有意识到过自己的问题，直到有一天遇到她，我的一位女同事。
我和一位比我小一岁的女同事当时都刚毕业被招入公司不久，她由另一个部门的同事带之后和我分在同一组，因为我早去三个月，所以由我带着她熟悉公司业务和工作，并合作共事。
一开始相处的时候，我俩并没有问题。她在工作中愿意接受我的指导和建议，在生活中，像对待自己的亲姐姐一样依赖于我。我比较乐于助人，又因为她是新人，我自己也曾经像她那样是个职场小白，所以，总是以互相理解的理由和她打闹成一片。我俩渐渐熟悉。此刻，问题突然开始慢慢出现。
一次，分给小女生的工作她没有做到位，我要求她改进，小女生嬉笑着接过我递给她要求被认真对待的文件，说:“哎呀，差不多得了。那么认真干嘛？”说着将文件一撇，翘着腿开始吃零食。对于工作，我是个比较严厉的人。我始终认为，我们应该将工作和生活尽量分开，那才是对工作和生活应有的态度。
我将文件放到她面前面无表情地说:“改！立刻！马上！还有，把零食收起来。”小女生惊愕地看着我，似乎是想确认什么。突然之间，小女生将文件扔向老远，嘟囔着说:“需要改吗？我确认过很多次的，我认为我做的很不错。瞧你那样，装啥呢？以为自己是领导啊？”办公室里，其他同事好奇的看向我们这边，我有些尴尬。
我反应了一会儿，顶着许多双好奇打问的眼神，对着小女生冷静的说:“我们在谈工作，出现问题很正常，出现问题就要想办法解决问题。你这是给谁耍脾气呢？”小女生噘着嘴，坐在那里不理我，和我僵持着。
我捡起文件，自己去修改合适。
之前带过小女生的同事后来来找我，说:“我忘了提醒你，何瑜这个小姑娘脾气大着呢，工作不出问题还好，出了问题去找她，从来都是给你甩脸子。不知道哪来那么大脾气？当公司是自个儿家啊都得惯着她？”同事越说越大声，看起来很是生气:“所以，我后来就不好好带她了，不教东西给她了。轮岗以后，能不能留下来，自求多福她。”
我看向何瑜，她正一脸讨好地试图参与别的同事之间的聊天。不得不说，这姑娘心真大，转眼忘记。我还在这里放不下呢，怎么会有人在工作中让甩脸子成为家常便饭呢？何况她只是个刚毕业不多久的新人。
“肯定是被家里人惯坏的。”同事转身前，悄悄补充一句。
下班后，因为我们都住在单位宿舍。何瑜过来敲我门，进来后，像什么事都没有发生一样，该怎样还是怎样。
我说:“何瑜啊，咱们对于工作不能太情绪化啊……”何瑜打断我:“谁让你不好好对我说？还绷个脸，拿自己当领导命令我呢，那谁受得了？”
What？Excuse me?
然而我还没有放弃:“你要学会分开对待啊，生活中咱们是朋友，怎么闹都可以，工作中就不一样了……”“有啥不一样啊，你就爱装。”“不管怎么说，工作时候，咱俩既然是一个组，就要一起好好把属于自己的工作做好，对吗？”“就你事儿多吧。”何瑜仍旧一脸无所谓。“……”我摊摊手，感觉爱莫能助。
后来，遇到需要我和她沟通改进的工作方面的事儿，我调整了很多次自己的语气和脸色:不要太严肃，那笑着温柔地说，被小女生当作玩笑一样，一笑而过，工作还是我去做。我轻柔而又语气坚定的去找她，小女生依然评价我太装而认为自己的工作做的很好，我就是鸡蛋里挑骨头，拒绝修改。
慢慢地，为了不让她在工作时情绪化，也为了不“招惹”那么自信的她，我只好和她保持距离，能不需要她就不找她。她后来工作了三个月不到，实习期没过，自己主动辞职了，一个人悄悄的走了。和她来的一起的人，都没有去送她。
我才意识到，情绪化又敏感还自以为是的人，真的很让人讨厌的。
我曾经和我的舍友甲特别好，好到形影不离。可是，因为我们俩性格太像了，我们之间一直处于“矛盾——和解——新的矛盾——和解……”这样的循环。我们那么相像，出现问题时，都把原因推在别人身上，从来都觉得自己是对的，别人是错的；我们都那么敏感，听不得别人说自己一点点不好；我们都那么情绪化，一说不开心，立马表现出来，甩手走人……因为这样，我们俩在临近毕业分离的前一天闹崩，从此再没有主动联系过对方。
我那时，还总觉得我和她不适合做朋友。后来在逐步检讨自己的过程中才发现，其实不合适的是自己，从来不会让步，盲目自大，脾气还不小。
于是我开始有意识地改变自己。总是那样，真的很让人讨厌的。
两年后的某一天，我正和曾经的舍友甲抱着头，互相痛哭流涕检讨自己增进友谊的时候，收到了一条短信:“薇儿姐，原谅那时候还没有长大的我。那时候的我，真的太傻了。你懂的。感谢认识你。想你。瑜。”
我笑一笑。我们总是在遇到镜子一样的人之后，才会意识到自身的缺点。不管什么时候，能改进自己，总是好的哇。
