提前「985」应该是很多同学趋之若鹜的，以今年高考填报志愿为例，有不少前来找我咨询的同学都希望能够进入一所心仪的985院校。
最近在某平台看到一条消息，某知名公司内部开始推行985制度，具体来说就是：9点上班、8点下班、连续5天。
有同学调侃：高考时没有如愿985，没想到工作后却实现了。
从这个工作时间方面来看，似乎觉得还可以，至少比我们所熟知的996、007要良心很多。
但是仔细了解，其实还是有很大差别的。
我们熟知的996，从公司规定方面要求的是早9晚6，这是固定上班时间，不能早退，不能擅自离开，至于晚上6点后的加班，明文方面没有要求。而这里的985则不同，是把固定工作时间从早9晚6延长到了早9晚8，8点之后是否需要继续加班，还要视情况而定。
其实看到这个消息，我自己也觉得挺无奈，同样作为一名互联网工作人员，工作这些年似乎已经对这种加班文化习以为常。
还记得刚毕业前几个月，不愿意向这种内卷氛围拖鞋，每天6点准时打卡下班。然后不知道哪天开始，逐渐的加班到7点、8点、9点，甚至有一两年，经常加班到十一二点。
我印象比较深刻的是2019年，当时我还在菊厂的杭研所，每天基本都是10:30以后下班，公司距离租房处大概4-5公里的距离，我租的房子在一个路口的拐角处，每天晚上拐角处有家公司会亮起灯牌，每次我骑着共享单车到达这个路口，看到这个亮着的灯牌就知道“该转弯了”。
就这样日复一日，直到有一次我心血来潮想早点下班，6点打卡骑车回租房处，由于天还亮着，到这个路口时那个「路标」一样的灯牌还没亮灯，我一不小心竟然骑过去了。现在还记得那时的内心感受，很有趣，也很无奈。
我也正是从那一年开始做内容创作的，之所以做这件事情主要有两个目的：
- 持续学习，积累知识
- 避免孤注一掷
持续学习，积累知识
一直在一家公司，很容易陷入一种“舒适圈”，这里的舒适倒不是心情或者身体的舒适，而是在习惯了一个公司的流程制度、工具平台、人际关系之后，开始逐渐滋生惰性，每天按部就班的完成工作，定期的拿到应得的薪资。久而久之，就很容易与外界脱轨，不清晰自己的定位。
这种情况下，还是应该定期的审视一下自己，当前的年龄和职级应该匹配哪些能力？自己是否完全具备这些能力？如果换一家公司，自己是否有足够的竞争力和选择权？自己作为某个领域的技术人员，是否积累了成体系的知识？
正因如此，我开始定期的做一些总结，把自己学到的沉淀下来，不熟练的就补充一下记录下来，然后分享出来。
有时候可能自己能够理解一项技术，但是要从分享者的角度传授给其他人时，就需要系统、认真的梳理一番，这无论是对自己还是对别人，都是一种很好的提升机会。
避免孤注一掷
谁也不知道自己的职业生涯什么时候突然会遇到障碍，为了避免这天突然来临时手足无措，无法应对，还是要给自己准备一条B计划。
所以我开始创作，比较幸运的时我很快全网积累了几十万读者，而且也赶上了自媒体的一波红利。
这两年也有不少人前仆后继的投入到自媒体行列，不过这条路线相比前几年已经困难太多了。
很多同学在寻找备选方案时很容易陷入迷茫，有病乱投医，正是这种情况下，涌现出不少付费社群打着教大家副业赚钱的名义，实则在做割韭菜的事情。
其实我觉得这件事情倒没那么复杂，这里简单说一下我的看法，希望能够给各位一些启发。
在Plan B的选择过程中可以重点两个方面切入：
- 自己感兴趣
- 自己擅长
感兴趣能够保障自己能够坚持下去，擅长确保自己能够有持续的内容及服务输出。
然后尽量选择细分垂直、且有专业壁垒的方向，举个例子，如果是从事幼儿教育的，可以考虑科学教养、儿童礼仪等方面着手，如果在绘画艺术方面有特长，可以考虑尝试艺术疗愈等等。
这里只是抛砖引玉，除此之外还有很多方向可供选择，重点就是从我前面提及的两个方面出发，和用户需求相结合，解决大家所面临的棘手问题。
回到开头提到的「985」话题，当下就业环境不好是有目共睹的，没必要心理脆弱不敢直面，有的公司在推行985，有的公司开始收紧氛围推行上下班打卡，虽然有一种被左右的感觉，但却无可奈何。我们能做的就是为自己掌握一些主动权，给自己争取选择权，在工作之外给自己制定一条进可攻、退可守的方案。
