解决问题，
不管在生活中，还是在事业上，我们都会遇到各种问题，对于问题，困惑于问题之中，我属于心态不好的一类，我能感觉很大的压力。
就像我们从小学到高中，面临着学业，和考试的压力，可是只有真正工作以后，停下来思考以后，才明白解决问题的方法。
什么是问题？是我们日积月累，把问题扩大化了，我们承受的压力本身来自，自己不能有效协调自己的生活和工作。
那么该如何解决问题呢，解决自己的困惑呢？
我们处在社会这个大环境中，我们并非单一的个体，而是在整个集体的分工协作之中。当我们解决自己问题的时候，是否更应该考虑团队协作。帮整个团队，以及其他人解决问题呢？
这个社会的分工协作，不是让大家帮你解决问题，而是你如何帮助大家解决问题，整个团队的分工协作，建立体系。
这就是价值，这个词的含义，你必须通过协作，在团队中，体现出自己的价值。
你必须明白，团队需要什么，这个核心是什么。而我又可以如何围绕这个核心，提供自己的需求，让自己的利益和团队的利益保持一致。
整个趋势在改变，从工业革命开始，我们的生存效力不断的提高，提高的生产效率，一二产业的比重在持续下降，第二次产业革命影响了整个世界的格局，中国持续了千年的封建社会被打破本身也是受到了产业革命的影响，原来的小农经济面对这种冲击无法持续。打破原来的社会结构，让更多的人形成一个共同的利益团体。而这个利益团体的更加讲究分工协作，每个人都是其中一环。
几千年的基因，其实对于大多数中国人的基因来说，是否还没有适应这种体系。可我们必须要让自己适应这种体系。我们存在的问题本身，不是如何解决问题。而是通过解决他人的问题，来解决自己的问题。
让自己成为团体的一环，找到自己的价值。
就像东方社会对集体的认同，而西方价值体系对个人的认同，也脱离不了团体，因为社会的认知，和底层是一样的代码。都认同的是工业革命以后带来的哲科思维。（少数不在这个体系中，现在还形成不了这个社会的主流意识，不在这次文字的讨论范围之内。）
如果我们每个人都是这个构架中的一员，我们能提供的产品就是服务，服务的核心就是解决他人的问题。那么我们自己问题的本身，就是如何解决好他人的问题。哪怕是美国的超级英雄本色也是给这个团体解决问题的。
“我们没有美式装备，但我们可以成为金刚川上的人桥。”
什么是服务？在所有的资源，包括人力，财力远远不如其他人的时候，我们依然可以提供相同价值的服务，什么是性价比，是提高效率以后真正体现出来的东西。
中国的GDP，从远不到美国的十分之一，到世界第二，哪怕出现赶超美国的趋势，只是我们给世界提高了更加高效的服务。
这是这个价值体系中真正体现的。
（代表当下所有的高效率的东西，都会递弱代偿，被赶超出现新的效率，熵增定律，）
