今天新一季的实习同学入科。看着他们朝气的脸庞，充满朝气的面庞，我想起了，当年的自己。哈哈，说偏题了，拉回来，说点正经的。
按照惯例，讲述了入科的一些基本注意问题，如衣着，时间，工作方式，礼貌问题，以及科室对他们的要求，包括环境的熟悉，基本操作的掌握，基本理论的掌握，基本文件书写文本方面的，能力累积，之后我就开始扯别的东西了。
之前，对于新入科的，不管实习同学还是规培同学，我也会多少讲一点，但是今天是讲的最多的，至于他们到底听进去了多少？我还没有问过
这些，非专业性问题，主要有几方面
珍惜时间
每个人每天的时间是24小时八小时睡觉，八小时工作还有八小时就是拉开人与人差距的时间了。
怎么利用呢？你要先找到“不被打扰的时间”，争取每天都有一段不小于2到4个小时的时间。然后，分清时间的交易、消费和投资。比如你花时间工作会有工资，这叫交易；你花时间看电视，这是消费；如果你花时间学习，那就是投资。你要保证“不被打扰的时间”只能用来投资。当然，最重要的是持之以恒，日拱一卒，不能心血来潮。
制定一个梦想或者说是远大的目标
我提出了这个问题以后，经过了短短的沉默，在课上，一个同学说，他的理想是开一家属于自己的服装店。
抓住他的这个理想，我就开服装店这一目标，我开始分析，如果要达到这个目标，需要累积哪些能力。
第一，时尚感知力。既然是服装店，那么对于时尚的感知能力，比如目前最流行的款式材质颜色是怎样的?以及衣服颜色的搭配，款式的选择，衣服材质的了解，这都是最必不可少的基本能力。如果可以的情况下最好还能配搭上，妆容以及造型上的搭配能力。
第二：计算的能力
每天的入账出账，进货的价格，销售的价格的制定，毛利润的计算，净利润的统计 ，通过对这些数据的掌握，可以，有目标性的制定店铺今年的销售目标是怎样安排的，每个月的销售目标怎么定，怎样制定与怎样实施这些都是需要对数字的，熟悉与运用。
第三，销售的能力，销售的能力其实是一个综合的能力，如服装店的店员在销售过程中对顾客心理的把握，真诚态度的展示，以及恰如其分的，建议，这都可以从某种，程度上提高，销售额。
第四，人事管理能力，当小店逐渐变大的时候，不可避免会涉及到雇佣当手的问题，那么对于自己店员的，人事管理，包括面试，日常的培训，危机的解决。
可能还会涉及更多，但目前，为了这个目标，你有多少的，能力或者说资本。如果没有，或者只累积了少量的资本，那么就需要从现在开始，累积，你的资本，累积你的能力。
目前，你现在从事的职业是护士的职业，在工作的八小时内，护士这个职业能够为你将来的目标带来哪些好处呢？可以仔细想一想。那么对于你在职业中不能累积到的能力，用什么时间来学习呢，当然就要占用你逛街吃饭，追剧，打电游的"课外八小时"喽，那么你要问我学习什么呢？看看上面我罗列的与开店相关的四项能力，我想你大概知道需要努力的方向了。
所以也请各位今天没有说出自己理想和远大目标的同学，按照上面的方法，首先制定一个远大的目标或者理想。然后仔细分析一下，如果你要实现你的理想，或目标，你现在需要开始累积哪方面的能力。如果恰好，在从事护理工作的过程中，能够帮到你累积这方面的能力，那么是不是就意味着你能够更好的工作更积极的努力呢?
正确处理自己的情绪，然后~行动
不可避免，在工作过程中，肯定会遇到各式各样的人，你也会犯各种各样的错误。我们都需要以正确的方式来对待他们，无论是事还是人。
举个例子，比如说有一天你去给你护理的病人进行静脉穿刺，然后失败了，家长说了一句“会不会查呀？”
你这时候你有什么感受？你会有什么行动?
你可能会很气愤，他凭什么这么说；你可能很委屈，明明是他小孩自己动的，不能怪你。你也可能甚至很认同他的看法，是呀，我为什么这么笨呀
你当然可以生气，当然可以委屈，当然可以自我否定，但是请控制持续的时间，并且以积极的方式来应对和化解。因为停留在，这种负面情绪里，对你一点好处都没有，你也不会得到任何的成长。
娟姐，希望你们以后如果遇到，类似的情况，第一，允许自己有这种负面的情绪
第二，能够迅速的与这种负面情绪脱离
第三，分析并制定合理的措施来改进自己。
举个例子，同样我去给病人扎针扎了一针以后失败了，这个时候病人对我进行了负面的评价，然后我当然会伤心一下。但迅速跳脱出来以后，需要分析的是“到底是什么原因导致了这次的失败”，并且将此经验运用到下次的穿刺中，这样才是成长。
好了，今天就说这么多加油哟(๑`･ᴗ･´๑)
