文‖三爷说职场
今天想和大家聊一个沉重的话题，年前的时候有更新过一篇关于跳槽的文章，有很多伙伴提问到：“俺不是不想跳槽而是不敢跳槽。”
当时我很是无解，今天和公司的同事聊天，他们算是给了我一个全新的答案，那就是“担心下一任老东家比现在的老板更坑，更会上演各种套路”。
面对这样一个道貌岸然且又深渊薄冰的社会，让我们这些手无寸铁的小朋友如何是好？
有时候不仅大家对于这样的问题比较烦恼和迷茫，就连过来人以及智者也一时说出来个所以然，不过接下来朋友的尴尬处境却让我看透了很多，说是看透不妨说是对于公司套路无可奈何的愤怒，希望即将走出校门或者即将选择下一任老东家的孩子，能有所借鉴。
因为求职，我们都是一条绳上的蚂蚱。
个人认为，自己有一个挺好的习惯，就是经常会和志同道合的朋友通通电话，毕竟手机的主要功能还是信息沟通和联络感情，。
两声嘟嘟之后，朋友小飞接起了电话，互相问候一声，不过在这次通话之中，总感觉小飞语气不是很欢悦，后来聊的深入才得知，他在公司的处境极其的尴尬，时间长了，也慢慢发现自己所在的公司原来也是一个“坑包”，准备换新工作，但又没有跳槽的勇气，待在原公司，又和公司天天横眉冷对，他不时的发出叹气的声音，也难为了他。
后来朋友小飞抱怨了一通，把自己埋怨已久的愤怒通通说了出来，我在电话这边仔细的聆听，虽然是他的遭遇，但听的我直冒冷汗。
大学刚毕业，小飞就来到一家全国连锁性质的电子科技集团，当时由于自身是一张白纸，所以会尽可能的压低自己的身价，公司答应小飞，实习三个月会立马转正，表现优秀，也会提前步入正轨，小飞偷偷欢喜，因此至于公司的薪金待遇等也都是大体问了一个表面，没有深入，只是自身感觉这么大的企业，在国内电子行业有着前三名的成绩，还会是不讲企业“良心。”
就这样，小飞抱着美好的愿望和期待来到了这家公司，准备大干一场。
首先是公司的轮岗学习，在没来公司之前，小飞也找学长咨询过，之所谓轮岗则是更好的熟悉公司的各个职位，同时看看个人对哪一个岗位比较有倾向或者驾轻就熟，同时符合个人的性格和职业发展，听了学长的建议，小飞心想，不愧是大公司，实习都这么人性化，自己心中也敲起了算盘，那就在这三个月好好积累经验。
不过在这三个月之中，小飞明显感觉到，这不是所谓的轮岗，而是把自己当成了一颗任人摆布的棋子。在终端进行销售，没有固定点下班，后来又开始跟着公司推广部进行户外推广，风吹日晒，有时候碰到竞品，还要进行示威，宣传团结力量，必要的时候还要以身报司，当时小飞就特别的反感，公司领导解释这是企业的文化和精髓。
小飞说到这点的时候，藐视的笑了笑，我想他心中肯定会有万千草泥马奔腾而过，场面绝对壮观。
后来终于熬过了这几个月，同时小飞也没有了太多激情，只想着回归自己当初应聘的职位，这时候也临近年关，公司人力资源却说，由于年关公司事物很多，领导决定年后才会进行转正答辩（就是一个形式，装逼的形式），小飞虽然很着急，但是对于公司的做法实属无奈，暗自心想，年后就年后吧。
小飞不知道的是，就这一次妥协，年后又实习了两个月，整整五个月，拿着实习生的工资，做着自己不喜欢的岗位。
有一天小飞刚吃完午饭，说要找领导谈话，领导说可以，小飞就把这件事情和盘托出，领导却说是公司最近很忙，听到这句话的时候，小飞打断了领导的话语，直接说了一句话，都挺忙的，我现在辞职吧。
这件事情在朋友公司闹得沸沸扬扬，后来公司为了解决这个公司内部的丑闻，决定赔礼道歉并且给小飞立马转正，并且提升了待遇和薪金。
后来小飞慢慢也变成了老员工，才发现当初这是公司的套路，只管自己太年轻，才会让别人来回摆弄，不过后来小飞当上了公司的中坚力量，才对此行为下令禁止。
这是小飞的真是写照，我们也可以拿来进行学习和借鉴，避免重蹈覆辙。以下几点还请各位注意：
1、不要因为刚毕业，就放下自己的身段，你可以保持谦虚，你可以能力欠缺，但是要有一定的脾气和性格，朋友小飞正因为觉得是没有经验又刚毕业，才会任人宰割。
2、公司出尔反尔，保证小飞三个月转正，却没有履行诺言，一定要征求一个说法，切记不可不了了之，后来小飞才知道，这是公司一贯的套路，拖延转正以及不转正，对公司百利而无一害，而对你则是恰恰相反。
3、对于套路，对于欺骗求职者的公司并不是小公司的标签，其实品牌越大，实力越强的企业越不本分，总结一句话，越大的公司越会玩，越会玩的公司越是坑。朋友小飞未进公司之前，欢呼雀跃，进了公司却是仇深似海。
4、最近兴起了一个洋气的词语，叫做管培生，乍一听挺高大上，在国外这也是一个有头有脸的职位，如果说你是管培生，证明你有能力，然而来了国内，也就呵呵了。管培生一个重要的工作就是轮岗，来到国内则变成了一块砖头，哪里需要哪里搬，如果你合格，继续搬，如果不合格，辞退。
5、小飞之所以会这么长时间未能转正，那是因为没有看透公司的套路，在这期间公司领导也是一味的熬着鸡汤烙着饼，听的人也是一个个肥头大耳，晕头转向，迷迷糊糊，当知道事情真伪时，一切都已晚矣，正所谓“一入侯门深似海，从此同事是路人”。
因此对于危机四伏的求职道路，还是请各位拿起手中的宝刀，尽情的挥舞起来，不过在挥舞的同时，也希望大家仔细看看下边的几条建议，免得勿伤人，先伤己。
1、公司领导什么都聊，谈理想，熬鸡汤，画饼等等，就是不谈“钱”，炒它鱿鱼。
2、公司人员或者应聘的部门内部人员流动很强，要不不得人心，要不薪金福利跟不上，要不领导不会做人（这点很重要），炒它鱿鱼。
3、该转正不转正，工资不按时发放（没有工资明细和工资条，查询工资比登天还难），要千万注意。
4、其实求职和相亲有类似的地方，都是双向选择，接到企业的offer，切记得意忘形，一定要去正规网站查询相关信息，比如说国家企业信用信息公示系统，上边可以查到公司资质和法人一系列新人，同时入职之前一定要对公司领导进行研究，有什么不良嗜好，有没有什么不光彩的事情，你可以黏贴法人姓名到搜索引擎，一目了然。
5、和公司HR聊天，一定不要害怕，中国人最会的一招就是会装，聊天过程之中有意无意的去询问公司状况，待遇福利，岗位职责等等，同时最好找到应聘公司的内部人员进行对比，这样就可以知道公司对你是否有诚意，切记不可让面子害了你，如果你实在不忍心，那就等着牢中吃饼吧。
6、现在大部分公司在招聘网站上都会进行网络招聘，但是作为求职的你，一定要当心。有一些公司写的板板整整，承诺不加班，有茶点，待遇福利样样超过同类公司，还有一些公司，在简介上草草了事，惜字如金，都要引起你的注意。
因此网络求职不要光看表面，还要深入内在才行，这样才不会出现电话两边情意绵绵，见面之后战火连天的场面。
在这个不太友好的社会，还是希望大家有所危机意识，曾经看过一句这样的话，无论职场让你感觉有多么大的委屈，那都是公平的，因为让你委屈的那个人不觉得愧疚，有可能还会是理所当然，因此，做对自己有益且不害人的事，是最正确的选择。
死亡总是来的那么快，不要等到下一次连挣扎的痕迹都没有，人生是这样，职场亦如此，因此总有刁民想害朕，愿你拿起宝刀，奋勇杀敌。
