在这个充满潜规则的社会里，你在职场听不懂老板的话外音，便很容易受到排挤。尤其是老板当你面说这些话的时候更要小心。不要等你变成了别人的炮灰，才发现原来老板当初说的是这个意思，到时候可不要怪老板没有提醒你
1、这个职位能全方位锻炼人
当你到一个小公司或者新成立的部门的时候，老板对你说：这个职位很重要，会非常辛苦。当你好不容易拿到offe之后r，老板对你说：这个职位现在做了调整，会包含一些其他工作内容，在这里可以对你的能力进行全方位的锻炼。
这个时候你一定要弄明白你的职责范畴与内容是什么。这种所谓的锻炼对已你未来的发展以及薪资有什么样的好处。
问清楚：这些附加的工作内容可以锻炼自己那方面，都完这些工作需要向谁汇报。同时自己做的这些附加工作，薪资方面要如何调整
2、公司最近刚完成改革
老板说：“公司刚做了一些调整”你要知道：只要听到‘调整’一词，就肯定有人走了。
当你还处于面试阶段时，一定要有旁敲侧击的问老板公司内部调整的原因，看看新公司调整后会有设么工作适合自己。
比如你可以说：这次调整是不是改变了公司市场上的发力方向。要是公司的核心业务有所变更，那么对于你的职位，薪资，发展都会有影响
3、小伙子你很有工作激情
老板说：“小伙子你很有工作激情”当你听见老板跟你说这个时，你首先要打个寒颤，这个话题暗示你：小伙子，你很年轻，我看好你，这么有激情的加班起来肯定很厉害咯！
因为你还没入职，并不能了解很多加班内幕，也失去工作机会，所以要有技巧的问下公司的工作时间，调休假制度等情况。否则，进入公司后你会是这样的：各种加班来回倒。天还没亮就上班，只有天黑才下班。
4、“我们正在进行人力资源优化”
老板说：“我们正在进行人力资源优化。”一般这个会在年底大会提到，这个话题意思是：公司就今年收成不好，年终就不发那么多钱了，而且要裁掉表现不合格的员工
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