然学科技 002 班上周（2017.10.16～20）进入面试阶段，刚刚开始就业第一周同学们就收获满满：
- 吕* 同学 7500 太平洋保险
- 刘*力 同学 5500 神州数码
- 马*权 同学 6500 华为
- 尹*伟 同学 7000 太平洋保险
- 赵* 同学 8500 华为
- 吴* 松 同学 5500 神州数码
趁着几位同学昨天还在教室，小编问了问3位同学，是怎么把握面试的，在学习期间哪门课程学得最好，对正在参加培训学习的同学有什么建议。
一、赵* 同学：一天面试5轮，8500拿到华为Offer
我是周一开始面试的，一共面试了4家，后两家过了。第四家公司也给了我 7500 的薪资。
面试：刚开始面试第一家时，有点紧张，没有把握好，是做银行金融项目。周二面试时就好多了。基本上就是把曹老师在课程上讲的技术，在面试中都讲出来，自动化测试我也没有说很多。
在华为面试当天就面试了5轮，最后3轮就是华为的工程师，最后1轮是项目经验来面的，除了第2轮都涉及到技术，自己感觉还是面得不错，跟他们都沟通得比较好，关于加班的问题也跟HR沟通，技术方面有Linux，也问过自动化测试。
第二天HR给我打电话沟通一下薪资，就发Offer了。
投递简历：我的简历一放到网上，周一就有很多公司给我打电话。当时我的项目经验还没有完善，就写了一个。第二天才完善写了3个项目。后来智联又把我的简历升级为“智联卓聘”，都是猎头跟我打电话来。
我觉得面试，人家要的是你的沟通能力和学习能力，在华为面试的时候，我就完全不紧张了，把学习Java, C基础, Selenium, Appium, Jmeter, LoadRunner，讲的时候都是用自己的语言概括出来。
华为的工作就是做华为旗舰手机的测试，Meta10 , pro的测试。
给在读同学的建议：每天跟上曹老师的课程就没有问题，另外多跟小组的同学一起讨论，多交流。
二、马*权同学：应届生3天3个面试3个Offer ，6500入职华为
我比较幸运。
刚才开始去的是神州数码，周二面试的是微盛电子，做银行项目的，周三是软通动力，外包到华为。在华为面试的时候，就接到微盛录取的电话。华为的面试很细，关于开发步骤，测试流程、测试用例、缺陷管理等，听曹老师的面试复习课基本就没问题。倪老师面试讲解我也准备得蛮好。
在学习时，我觉得一定要跟着老师上课来学，有些同学上课精神不好，精力不集中，都晚上看视频来学习复习，这样的效果肯定不如上课时，上课可以及时跟老师交互，跟同学讨论，晚上看老师的视频，最多是一个补充。
另外就是多参加小组讨论，多交流。
马*权给3班同学介绍经验
三、尹*伟同学：一周3个Offer，最终选择太平洋保险
上周我面试了5家，拿到3个Offer，可能是我的薪资要得比较低。
第一家面试的是台资企业，有点紧张，他们招的是自动化测试，我们学的东西，面试中都问到了。主要是我自动化测试准备得不充分。
第二家是人谷科技，拿到了Offer，薪资也是7000，主要内容是性能测试。第三家是太保，面试是就是测试流程，我自己感觉很轻松，项目经理面的。太保面试完，回来的路上我就接到Offer。
周四我又去面试了 3 家，说的是1～3个工作日给答复。有一家昨天晚上通知我面试过来，最后一个面试中涉及到的Java编程多点，这个我也没有问题。我还是选择太平洋保险，倾向于做金融。我面的5家，其中3家都是做金融行业的。
我们在然学学的东西，面试完全是够了，知识都是多的。面试之前一定要把理论多准备一下，我记了不少。
学习，就是跟着老师的节奏走就可以，面试我感觉要求也不是很高。
难舍同学情 ，期待然学再相聚
在然学，对于2班同学来说这是一个难忘的夏季，也是一个时间最长的夏天，他们都是早来晚走，每天在教室时间都超过12小时。也就是这样一个看起来平常的夏天，改变就是这样开始。
三位同学下周一都要入职，谈到在然学的学习，都说这两个月真是难忘，班级同学感情也蛮好，都有些舍不得，说要常回来看看。
祝愿大家在工作中取得更大的进步。
