2020.1.3 团队领导力日课感悟

领导者管理情绪化,便不是一个称职的管理者,员工也不会长期和你合作下去。

没有哪个人会愿意成为别的没人的出气筒,更何况是莫名其妙、无缘无故的受气,所以作为管理者在管理的过程中一定要控制自己的情绪。

控制情绪有几种方法:一是提高自己的抗压能力,二是转移注意力,搁置情绪;三是找到发泄情绪的途径。

推荐阅读更多精彩内容