1.
如果现在有一个特别好的机会需要你介绍，你会推荐给什么样的人呢？
放到以前的标准，很多人会推荐身边那些 “聪明” 或者 “有能力” 的人。
但是你有没有发现，在当下的社会，越来越多的人会首先想到那些 “阳光” 和 “靠谱” 的人。
一个内心阳光的人，能给别人带来舒适感和正能量；一个做事靠谱的人，能让人感觉心里踏实和安心。
这两种品质，正在变成一个人在社会生存的首要优点。
在生活中，许多人总是在抱怨对现状的不满：他们或是埋怨家庭，或是抱怨工作，总是在倾诉着自己的不幸和委屈，处处散发着负能量。
还有很多的人，一开始总是满口答应你的请求，但是到最后要么把事情做得拖拖拉拉马马虎虎，要么中途变卦甚至杳无音讯，各种不靠谱。
李嘉诚曾经说过：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”
这个世界有很多的聪明人，但现实中却经常因为抱怨的态度和不靠谱的作风，不断地栽跟头和错失好机会。
而阳光和靠谱的人，好机会总是会源源不断的找到他们——在当今社会，阳光和靠谱已经成为了别人愿意推荐你支持你的最好理由。
那我们应该如何成为一个阳光和靠谱的人呢？
2.
一个阳光的人，一定拥有健全的人格和健康的心态。
在一个阳光的人身上，你能发现很多美好的品质，却看不到那些负面的情绪。
他们总是能将快乐和幸福放大，乐于和你分享；却把困难和挫折变成小事一桩，从不怨声载道。
关于一个人的心态，查理·芒格在他的《人类误判心理学》一文中提到，人类最普遍的两个负面心理是 “嫉妒” 和 “自怜”。
被这两种情绪控制的人，很容易被负面情绪笼罩，丧失许多生活的快乐。
一个充满嫉妒心的人，总是在有意无意的和别人比较，羡慕别人拥有的一切。他们心中被嫉妒导致的落差和难受填得满满的，容不下幸福感和满足感。
曾经和柴叔一起共事的某个同事，表面是一位和善的客户经理，但是每当她听说分行里其他客户经理接待了高净值客户，做成了一笔大单，都会嫉妒不已，在背后冷嘲热讽。
这样的心态导致她自己不仅工作的不开心，还因为嫉妒心太强被同事们疏远。
而一个内心自怜的人，总是倾向于把自己放在一个不利的地位，在生活中处处能发现那些可以抱怨和觉得委屈的事情，时常愤愤不平和怨声载道。
柴叔的另外一位前同事，人既聪明工作能力又强，但是他一到上班总会控制不住地开始抱怨。抱怨公司给的活太多、埋怨老板不理解自己、批评客户要求过分，总觉得自己是公司里最受累最受气和最委屈的人。
被这种负面情绪笼罩的他，每天工作都闷闷不乐，却毫无改进。
英国有一句古老的谚语：“ 同样是一件事，想开了是天堂；想不开就是地狱。”
人的烦恼和负面情绪多半来自于贪婪、嫉妒、攀比，自怜和自己对自己的苛求。
戴尔·卡耐基在他的《快乐的人生》（How to Enjoy Your Life and Your Job）里曾经说过：“快乐是一种心态，一种意识，一种心灵的满足程度；养成快乐的习惯就会获得崭新的命运。”
境由心造，生命的喜怒哀乐都来源于一个人的心态。
当你开始改变自己看待别人和世界的角度，衷心的为别人的成功和幸福感到开心的时候；
当你意识到自怜和抱怨只会让自己变得消极和渺小，开始拥抱现实并用行动去改变现状的时候，也是生活变得阳光的开始。
3.
我们又应该如何定义一个人是否靠谱呢？
罗振宇曾经在他的一期节目中做过一个精彩的总结：
“靠谱，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
“靠谱” 有一个很重要的评价标准，就是一个人做事能否可以完成一个个的 “闭环”。
所谓闭环，就是一件事凡有开头，就必有结尾。现实生活中大部分的人都很难做到这一点。
“凡事有交代，件件有着落，事事有回音” 看起来说的是三件事，但是其实是一件事，就是你要在每件事中完成完整的闭环。
大部分人之所以不靠谱，就是因为做事没有办法完成闭环：
他们要么高估了自己的能力和时间，承诺的事情无法完成；要么答应了别人后就不再跟进任何的变化和进展，让对方事后一直蒙在鼓里；要么即使完不成任务也碍于情面赖着不说，直到最后一刻才通知对方。
这些情况想必我们都经历过，而那些不靠谱的人，也因此失去了我们的信任和好感。
一个靠谱的人做事，凡事有开头，必然有结尾。一个好的管理方式和公司制度也是如此。
罗振宇提到过一个让他印象深刻的事例：在海尔公司上班的时候，如果员工把椅子拉出来用，用完后就要推回去，否则就是违规。
海尔管理员工闭环，是从这么细致的地方入手的。
罗振宇还做了一个实验，他抓起电话给青岛的海尔总部总机拨了个电话，接通之后说，“我找海尔的罗振宇。” 并瞎编了一个部门。
总机说：“我们的系统查无此人，但是麻烦您再给我一点时间去其他部门核实一下，待会给您电话答复。”
一般的公司查无此人也就算了，但是海尔的总部真的回电话了，告诉他整个海尔数据库都查过了，确实没有罗振宇这个人。
罗振宇感慨道：“查无此人并不难，但是难在有始有终，把这个动作给闭环了。一个总机接线员，接到一个问询，他不能让这个事耽搁在自己手里，无论如何他都要给出一个结果。”
“凡事有交代，件件有着落，事事有回音 ” 听起来很容易，但是真正做到对一个人的综合素质要求非常之高——
你需要有很强的责任感和认真的态度，确保事情不在你这里“断线”；你需要用心去关注事情的进展和变化，和对方时刻保持坦诚和沟通；
你更需要有“稳定性” 和 “持续性”，确保每一件答应和接手的事情，自始至终都能顺利的完成闭环。
4.
我们的生活中，总有这么一类非常受欢迎的人：
他们既阳光又乐观，言行之间充满了正能量；他们会衷心的为你的幸福和成功感到高兴，乐于和你分享生活的小确幸和喜悦的时刻，却从来不埋怨他人，抱怨生活。
他们为人靠谱，言行合一；你跟他们交代的每一件事都会放在心上，凡事必有回应和交代。
他们不轻易答应每一件事，但是一旦做出了承诺，就一定会兑现自己的诺言，把事情办得认真利落，件件有着落。
像这样一类的人，收获别人的喜爱和人生的成功，想必也是大概率事件。
从今天起，做一个阳光和靠谱的人，幸福必然会来敲门。
