今天说的这个是我这个项目的老板。他年纪不大， 30 多岁的年纪。家里面两个小孩子。
我们这个项目全球几十个人吧， 项目每年很赚钱。 其实我这个老板是学生物出身的， 大学毕业发现找到的工作都没什么钱， 投行一给就是两倍的工资，他就义无反顾去了投行了。我们出去玩， 我们随便聊天， 我问他， 他就说在纽约我用生物背景找工作根本无法养家糊口。 他在纽约近富人区居住， 但是还是没有能力送两个孩子去私立学校， 可见纽约居不易。
他是个很聪明的人， 虽然非科班出生， 但是技术应该还是很过硬的， 这个具体他怎么做到的我就不太清楚了。 他初来投行，那个时候还远没有到2008年的危机， 当时最好的毕业生都以去投行为荣。 那些年据说年底的奖金真的就是拿的人手软， 远不是这几年萎靡不振的样子。 他经过几次rotation, 很快就来到我们这个项目。 这个行业因为很多legacy 系统， 所以和新兴互联网行业不同， 传统的传帮带的情况非常普遍。新兴的互联网行业其实可以完全不懂10年前的技术和东西， 甚至5年前3年前的东西你都不需要懂。 但是很多交易系统都是90年代写的，而且这些交易系统不是用传统的软件行业流程做出来的， 没有什么需求文档，项目分析等等。他们从最开始就是坐在交易员旁边专门为交易员写的， 很多功能可能就是专门为某一个交易员而写的， 因为他赚钱要这个功能就给他写。 而交易员是个流动性非常大的职业，铁打的交易所流水的交易员， 所以产品很多功能我真的怀疑目前还有交易员在用。
这样的产品性质就决定了没人带你， 那你一两年都无法摸到什么头绪， 这还只是从技术角度， 那专业的各种计算价格的方法那就更没人带也许一辈子都摸不到头绪了。 他很好学， 所以运气也好， 这个项目的初创人看上了他， 愿意教他， 从此他就迅速成长了。 今天他算是对这个产品第二个懂的人， 不过我和一个同事估摸了一下估计他也就是最多知道个50%。
很多年轻人抱怨自己运气不好， 其实运气真的只落到准备好的人身上。 所以与其抱怨， 不如自己改变自己的运气。
