文/爱笑的王阿哥（ISmileLi）
前几天和几个关系好的朋友群聊，才发现他们的工资都比我高，不得不承认的是他们的能力也都比我强。可是细细想想，身边也有许多能力一般的，工资也比我高，他们唯一的特点就是跳槽比我频繁。
参加工作几年了，除了第一家公司干了半年，干的时间短点；上一家公司干了不到3年，这一家公司截止到目前还差2个月就2年了。一直担心自己跳槽太频繁技能上得不到积累，所以每到一家公司就想着尽量多待一段时间。
一直觉得现在的行情不好，工作不好找，还一直听说很多公司都在缩招，工资应该开不高吧。现实却是，跳槽频繁的、爱折腾的朋友现在工资真的都比我高很多。听朋友说他们公司刚毕业的应届生工资都能拿到10000多，简直不敢相信现在的市场行情工资这么高。
不过，跳槽归跳槽，不能看到别人工资高就也开始毫无准备的盲目跳槽。
身边的这几个哥们，虽然跳槽有点频繁，但是跳的都比较谨慎，并且有明确的方向。面试都是偷偷地面，找到合适的公司再辞职；工作方向选的也都是自己喜欢的或者最前沿的。
用一个朋友的话说，就算不跳槽，也要出去面试一下。一是可以知道市场行情，避免与市场脱轨；二是可以通过自身查漏补缺，增加学习的动力；三是可以锻炼自己的表达能力；四是遇到好的公司可以考虑跳槽。总之，在一家公司时间长了，不一定非要跳槽，出去面面试好处多多。
看了许多大佬的文章，大多数强调的都是跳槽不要太频繁，要注意技术积累。大佬们的这些话没有毛病。在一个公司干的时间长确实可以在一个方向上得到很多积累，甚至更容易走上管理层。
跳槽频繁也不是不可以，但是一定要选择一个方向跳。比如你喜欢游戏开发，那就一直往游戏公司跳；如果你喜欢做服务器开发，那就一直找服务器开发的相关工作就行了。
在一个方向上，一直跳有可能会让你视野变的更开阔，甚至见多识广。不过，后期你可能需要稳定，工作几年，成家立业的自然懂得稳定的重要性。
可以跳槽，但不可以跳坑！别从一个坑调到另外一个坑就行。每一次跳槽前都要好好想想为什么跳？跳槽之后想获得什么？为了跳槽而不是跳坑需要提前准备什么？
有的人跳槽可能是为了追求高薪，这个都可以理解，因为高薪绝对可以增加员工的幸福感和工作动力，但王阿哥要提醒大家的是不可以为了一味地追求高薪而跳槽。
好的跳槽应该有以下特点：一是有利于职业的长期发展；二是工资还能满足需要；三是团队学习氛围比较好；四是干的心里舒坦。当然，好的跳槽可能还有其他的一些特点，这里仅仅列举我自己认为的一些特点。
如果是盲目的跳槽，跟风的跳槽，那还不如不跳。如果你没有想清楚自己到底要不要跳时，王阿哥觉得还是保持现在的状态是最好的。
跳槽有风险，望君多谨慎！
