周一下午，临近下班时间听说，长江委党组书记、主任马建华第二天下午将到水文局预报中心党支部——他今年负责的基层党建联系点进行调研。
“这么突然，不会消息有误吧？”打电话向委直属机关党委领导核实，回复“没错，不用做过多准备，让马主任了解支部最真实的情况，听基层党员最真实的声音。”我忙给预报中心支部书记杨文发打电话，他回答“没问题，现在支部台账都很规范，随时可以检查。”
第二天上午，不知他们准备如何，还是心有忐忑。进入汛期，预报中心上午要会商，又不便打扰，熬到11点，还是决定提前去看看。预报中心会商室已使用多年，对其状况也有思想准备，但实地一看还是傻了眼，装修老旧也不说了，椅子的制式竟然也有四、五种。没法可想也只能“就汤下面”了，专业术语“极端恶劣条件下的最优化策略”，挑肥拣瘦，总算把马主任一行就座的四把椅子顺了个一般齐，其他的椅子只能任其自然，高矮错落、样式各异，乍一看以为进了二手家具收购店。
下午2点25分，马主任提前五分钟落座，寒暄中笑盈盈一句“今天是来调研的，主要听你们讲。”给座谈会定了调，爽朗地笑也让大家放宽了心。马主任带来的茶杯也没有一点官架子，普通的玻璃材质，一眼就知道是用了多年的“老物件”，和预报中心的环境倒很搭。支部书记杨文发平日里参加“水情会商”接触领导机会多，算是见过大场面的人，马主任来了也不怯场，汇报条理清晰、语言流畅，说到支部工作法更加兴奋，却不料被紧急叫停：“杨书记，请你讲慢点，我笔记跟不上。”现场一阵笑。我暗自吃惊，都以为领导到基层就是听听、问问、看看、聊聊，没想到还一字一句记得这么认真。
轮到支部委员发言，马主任让大家说真话，有的同志也真敢说：“预报中心学历层次高，副高级岗位有限，好几位年轻技术骨干有资格、聘不上。”马主任对随行的委人劳局负责人指示：“委属事业单位的职称评聘矛盾，不仅水文有，其他单位也有，要积极探索解决思路，让能干事的人有岗位，更好激发人才活力。”
看到党员们有点腼腆，马主任主动点将：“海云同志，你也是支部的普通党员，请你先讲。”气氛一活跃，党员们的话匣子就打开了，“支部建设”“绿色出行”“创新团队建设”“事业发展”“职工身心健康”，马主任频频点头、认真记录，并不时停笔与大家深入交流，现场气氛十分融洽。连领导们也被感染，抢着发言，水文局党组书记戴润泉的“三机理论”又激起现场笑声一片。听完大家发言，马主任以一句“我既没当过支部书记，也没当过支部委员，论基层党建工作经验，我还要向大家学习”作为开场白进入会议总结，此处省略1500字，可见公开报道。讲话中马主任建议在支部工作法中增加“三个学习平台”、丰富学习形式，还提议成立党小组方便学习，并强调不是硬性要求，支部可根据实际情况决定，务实作风令人印象深刻。
临分别，马主任说“委直属机关党委给我布置的党建联系点的几项任务，我必须认真完成，后面还会再来。”现场响起热烈地掌声——马主任，欢迎您常来。
