今年7月份，我就是一个有两年工作经验的职场人了，虽然title是高级前端开发工程师，但是心里不免虚虚的
写这篇文章的本来初衷是，了解市场对前端的需求，给自己制定3-5年的职业规划。
我自己人工扒了几家招聘网站的jd，做了一下粗略分析，有不对的地方欢迎指正。
坐标北京。
PS：
招聘网站上相同要求的jd给薪资范围不同，这主要是因为每个公司会有不同的定级，定级标准也不同，所以薪资范围也不同。
另外，学历不同，待遇也有点不同。
这里先说一下薪资范围，以1-3年工作经验为例
市场标明的薪资范围有几种 12-25k 、 15-30k 、20-40k，以15-30k居多，那说明这是大多数公司普遍接受的价格。
12k的大概是不合格吧，那40k还真是超出了我的理解范围，难道是计算机博士毕业？
普通本科毕业，前端工作3年，能力匹配工作经验的（这应该算），基本上都能拿到月薪20-22k
但是我有一个朋友，本科研究生都是清华毕业，应届毕业的时候就已经达到22k，起点本就高了，那薪资范围15-30中22-30k就是给这部分人准备的吧。
1-3年经验
薪资范围：15k - 30k
职责关键词：开发、维护、与后台对接、code review、 单元测试、文档编写、方案讨论、技术调研等
能力关键词：了解、熟练使用、熟悉
解读：
这个阶段的前端开发者扮演的角色主要是执行者，以开发某个功能、组件、系统、平台、webapp、小程序等为主，把活做漂亮了、靠谱就已经是很优秀了。
怎样算做漂亮了呢？
我之前一个特别优秀的同事说，做需求第一要追求完成，第二要追求完美。
要保证在工期内完成需求，然后再去做一些优化。
他在开发的过程中，每次写代码的时候他总想着怎么能偷懒，这样他就会在写代码之前构思好怎么组织代码…这样他的代码就会干净整洁，没有冗余代码，善用一些新API和精简的高级用法，让人看了赏心悦目。
他在开发完后，总会去尝试做一些性能上的优化，去发现一些UI没有注意到的交互优化。
他还尝试着开发轮子来提供团队的工作效率。
前端开发中的基础JS、CSS、HTML是基础，很多库像react、vue等都是从这个基础上延伸出来了，它们就好像是做轮子的材料，可以做出各种各样的轮子，轮子可以安装在不同的车上，车子就能跑起来了，轮子就是像react、vue这样的库，车子就是我们的业务代码。
3-5年经验
薪资范围：20k - 40k
职责关键词：指导组员、沟通协调、独立
能力要求：掌握、精通、全面、沟通协调能力
解读：
市场对这个阶段的前端开发者有了更高的期待，更期待你有能力去带新人、指导组员完成任务。
首先你对全栈要熟悉，然后有独立分析解决问题的能力，才能更好的领导组员。
指导组员也挺有学问，我还没指导过人，但是我可以从被指导的角度来说说什么样的领导才是好领导。
第一，经验丰富
这就要求你之前有参与过大型项目，或者自己比较喜欢研究一些技术，自己做一些小项目。
经验丰富，组员能从你这学到东西，得到成长。
经验丰富，考虑的比较周全，能够避免一些问题的出现。
第二，培养队员
比较优秀的leader，懂得撒手让组员去试错。
组员遇到问题，能条理清晰讲述知识点，并指导组员该补充哪块的知识。
以上，希望对你有所帮助。
