（一）
上周，和同事走去饭堂时路过一小平房，看到一认识的大姐正在整理她的“小菜园”，于是打了声招呼。她很是热情地回应，互相寒暄了两句。
走过之后，同事问“你又见到熟人啦？”
我一面懵懂，“熟人？不是啊。你不认得吗？这就是我们上个月征询时死活不接电话，连詹总他们去找她都不愿意来的那位啊。”
听罢，同事一脸惊讶，“啊？就是她呀！看你们刚才那么热络还以为你们很熟呢。她这么为难我们，对我们公司这么不友好，你干嘛还要跟她打招呼？”
我淡淡地回答“这没什么呀。她之前在我们接手的这个项目做，物业交接的时候我去旁听了，也算认识。到底是个长辈，见到面打个招呼那不是应该嘛。再说了，接不接电话，参不参与征询本来也是她的自由啊。我们只是在公司立场上有冲突，但是除此之外我们就是没什么相干的呀。”
（二）
某日，和老友们聚餐。仨个女人碰到一块难免要家长里短，各自吐槽一番。
突然小Y问我：“你之前那份工作不是搞拆迁吗，那总有些比较难搞的，如果他们不搭理你，那你怎么办？”
“有什么怎么办，尽量多去做工作，有机会就不断磨呀。”
“那也会遇到不友善的吧，你不难受吗？我看你好像之前也一直干得挺开心的。”
“不要说不那么友善，有些根本连门都不让进，还一个劲骂。但这又不是针对我，他们只是针对政府，针对公司，针对我那份工作而已啊，又不是对我这个人本身有什么意见。”
“‘针对我那份工作而已’，这真的说得太好了。我现在的工作虽然以研究为主，但是有些比较专业的问题，那些药代无法处理的，我还是得去跟主管的医生讲解。虽然没有业绩的压力，但有时候遇到不是那么友善的还是觉得难受。现在听你这么一说，我好像豁然开朗了。”
“是啊，这种针锋相对的时刻就多想想互相的工作立场就好了。除非你做了很龌龊的事情，要不然很少人会‘对人不对事’的。事实上，我和拆迁户们的关系都挺不错的，他们有时候还会送我点菜和水果，有时候谈着谈着到了饭点也会邀请我们一起吃饭。”
（三）
工作了快10年的光景，我不会再天真认为工作和生活是要分开的。事实上，在工作日，我们醒着的大部分时间不是在上班就是在上下班的路上，工作成为了我们生活的重要组成部分。然而，有些时候我们还是要适当地抽离。我见过有售后和客户吵得不可开交，以至于明明可以帮客户处理的问题，却非得僵着，以至于客户去工商部门投诉。我也见过两个不同部门的同事，因为一些所谓的立场和利益而吵到几乎要动手的地步，从此互相针对，互相诋毁，互相处处为难。每当这些时候，我都不免在心中感叹：不就是份工作吗？至于吗？
我不是那种不看重工作的人，事实上我工作起来可能比好些人都还要认真，还要有责任心。只是，我不认为这种过分投入，错误地把自己和自以为的工作立场、公司立场绑架在一起，从而做出一些有失品格的行为或产生一些过激的情绪会是一种敬业，我反倒觉得这是不专业的表现。当然，我们每个人都很难把工作和生活全然地分开，尤其是当我们在工作中遭遇了委屈和挫折时，那些不良的情绪自然而然也会影响到我们8小时以外的生活。只是，很多时候我们还是要学会适当地抽离，要懂得“透过现象看本质”，尤其是处理人的问题时。
所谓的抽离是要更全面、更立体、更客观地去看待事情。当然，我的意思也不是说让你遇事就秒变阿Q。只是希望你能遇事拎得清，心中有数之后，慢慢懂得哪些该争取，哪些可以不计较，或许这样你能赢得更多的尊重和好感。
我时常提醒自己“不能本末倒置。我之所以那么努力地工作就是为了更好的生活而已。”所以我会尽量避免那些不好的工作情绪持续太久，更不愿意因为工作而赔上自己的人品和做人底线。如果以上问题长期解决不了，我想我也到了该换工作的时候了。
