凡是有的，还要加给他，叫他有余。没有的，连他所有的，也要夺过来。
这就是所谓得滚雪球！成功者能够获得更多的机会，从而变得更成功。如果我们认真地对待每一件小事，日积月累肯定会发生从量变到质变的飞跃。
人们并非真的一无所有，从出生开始，我们就拥有一定的禀赋和资助。
发现并充分你拥有的禀赋和资助，你就能很"出色"。不要浪费你自己的天赋。
人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。10 000小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。
舞台上每一支优美高雅的芭蕾舞背后都隐藏着伤痕累累的脚。英国神经学家DanielLevitin认为，人类脑部确实需要这么长的时间，去理解和吸收一种知识或者技能，然后才能达到大师级水平。顶尖的运动员、音乐家、棋手，需要花一万小时，才能让一项技艺至臻完美。
当经济发生变革的时候，如果刚好20来岁，而你又能紧紧把握机遇，那么成功就近在眼前。
P2P已经向传统的银行发起了挑战、网上商城已经对实体店造成了1 000点伤害、虚拟现实、智能家居、可穿戴设备……我不知道这些是否意味着经济变革，但是我感觉到了他带来得大量机遇。2016年，你是否刚好20来岁？
（特曼人）很少有全国知名的人物。看起来他们收入颇丰，但也不是非常理想。大部分人得生活只能说是平庸无奇。
在现实的压力下，很多人忘记了曾经的梦想，停下了追逐的脚步。满足于对房子和车子的追求。希望我们能够努力一点，不要让那些也许可以改变世界的想法，在没有实施之前就消失在脑海里。
那些卓尔不群的人都受益于各方面的因素。
弗洛姆的成功源自律师界的变革。在机会来临时，他已经完全准备好了。从事未来的热门比和别人在当前的大热门中挣个你死我活好多了。这也许就是"从0到1"的秘密。
他学习做市场调查，他学习生产流程，他学习怎样同傲慢的美国佬讨价还价，他学习如果了解大众文化，以便深入理解新得流行趋势。
鲍各尼特就好像一个"全栈工程师"一样。从调研——生产——合作谈判——市场分析，他担任了各种角色。我们也要努力成为一个全才。
如果一份工作可以令人满意，那么这份工作必须满足三个因素：具有自主性、富有挑战性以及付出与回报相等。
因此在物质条件基本对等的情况下，给工作者发挥他创造力的机会将大大增加工作的魅力。
如果一个人十分聪明、野心勃勃、且工作十分努力，那么……
那么他的战斗力肯定很强。现实问题什么的都将被粉碎，他一定可以按照自己的想法生活。如果你不努力，那么你就只能给别人当垫脚石，让别人支配。
成功不是随随便便就可以取得的。这完全取决于你的预见能力、对环境的适应能力以及对机会的把握能力。
在穷乡僻壤的地方，暴力并非为了经济利益。他纯粹是个人的，视为自己的荣誉打拼。
当一个人为了一个很简单的并没有多大价值的问题跟你争执不休的时候，那肯定是与面子有关的事情。在中国，面子是一个很重要的东西。我们要尊重其他人，让别人觉得倍儿有面，那么你也会获得别人的尊重。因此，尽可能的帮助其他人维护他们的荣誉。
你出生在何时何地，你父母的职业以及你成长的环境，这三者相互作用才塑造出这个世界上独特的你。
他的父母信奉协同培养，所以他被带到了博物馆，参加一些特殊活动，还去了夏令营，并以这些地方为课堂。当他在家里感到无聊时，他还有很多的书籍可以阅读，他的父母认为有责任让他积极融入身边的社会。
如果能够让孩子发挥他的天性又能够让他学到知识，那这是再好不过的一件事情了。有智慧的家长都是知道如何培养孩子的人。
成功的人都是在机会出现时，有能力抓住它们的人。
首先，要保持消息灵通增加发现机会的概率。其次，在平时要积极的充实自己，只有这样在机会来的时候才可以抓住。
为了发现人群中的佼佼者，我们只要给他们机会，并且做好我们的工作就行了。
