文/衣者
图/网络
【衣者说】职场上好老板比好公司更重要。好老板不仅能够带给我们正确的人生观和职业观，还能带给我们简单粗暴、快速有效的工作方法，甚至人脉、金钱和资源。当然，前期是你有可培养和挖掘的潜力以及可利用的价值。
当一个人无法再成长（进步）的时候，人还活着，其实他的灵魂已经死了。
自工作以来，十余年过去了，衣者觉得我们应该以正念、正心态和不断学习的态度来看待职场。工作一天，学习一天和修炼一天。
今天，衣者想和大家分享我一位候选人朋友的职场那些事，她是一个台湾人，英文名May，她年薪百万，现就职于一家时尚女装品牌，担任时尚买手总监一职。
我经常和她聊，为什么您一路走来职场如鱼得水，看上去永远那么时尚帅气、有才、有气质，而且永远给人一种很阳光、很有激情的感觉，说着说着May聊起了她的工作经历。
她在台湾一所普通大学就读服装艺术设计专业，毕业后他去了台湾的一家知名女装公司做助理设计师。那时候的她，在众多的毕业生中并不优秀，而且工作了一年多，始终表现一般。
她年轻好胜，拒绝平庸，为了挖掘自己的潜能，她离开了这家知名女装企业，离开了许多人向往、羡慕的公司，只身欧美深造。
当时，中国的时尚行业相对国外落后至少十年，特别是欧美、日韩风格的女装更是走在世界的前列，时尚的前沿，女装公司在中国乃至台湾的发展异常艰难，大部分的中国消费者崇洋媚外（当然现在也有），中国大陆急需有时尚感、懂潮流的服装设计研发、商品、买手等稀缺人才。而国内这样的人才十分稀缺，包括现在也是如此，只是没有以前那么严重。
回国前，她给自己定了一个目标，一定要找一个有潜力的公司，跟一个能赏识她的老板，并跟随至少五年以上，来证明平凡人也能做非凡事。她在深造期间，再纽约时装展上认识了一些大陆的女装企业。回国后，多次和内地的一家女装企业的沟通后，最终她去了这家公司工作，经过五年的努力工作，她不断的将自己所学运用到了工作上，而且总结出了许多工作心得。果然，将公司的产品提升到了一个空前的高度，无论是时尚度还是市场反应度都表现极好，一路升值并成功的出任了公司研发设计中心的总监，身价也随着业绩的增长暴涨了十倍，深得老板的信任，以及市场的认可，现已在业内很有名气（不瞒说我挖她挖了整整三年）。
May的故事，告诉我们一句话：“不可替代性，永远是最好的筹码。如果我们不满足于现状，一定要思考什么样的能力能使我们区别于同行竞争者（从业者）”。
当然May的成功，一方面是靠自己的才能，另外一方面是靠老板的支持以及团队的配合，在工作中，比起自己傻干，更重要的是学会如何管理，如何驾驭他人，善用资源。
衣者认为：在工作上，遇到问题，永远不要想着妥协，也不要习惯被妥协，而是想尽一切办法解决它。希望我们能在职场上，遇见对的人，更遇见最好的自己。
写到最后，职场上，有没有那些人让你十分的钦佩？他们都教会了你什么样的工作方法，让你一生受用？他们做了什么事，让你深受感动？或者他们有哪些耳濡目染的举动让你感觉受益匪浅？
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