刚刚进入面试现场的时候，王木木童鞋还是有些小紧张的，随着回答的持续，自己感觉发挥的越来越顺，明显感觉到对面面试官赞许的表情，心里面不免渐渐有点儿小得意，开始盘算就职后可以得到多少加薪来。
那么，你最大的缺点是什么呢？
面试官突然提出的这个问题让王木木有些茫然失措，丝毫没有准备，支支吾吾了一会儿，想着在用人单位应聘还是不能“自保其短”，于是勉强说：
我，我最大的缺点就是太认真了……
面试官显然对这个答案很不满意：
那么，请举几个例子详细说说吧！
……
那表情分别在说：你TMD面经看多了吧？
我都不知道事后我怎么出的门！
王木木童鞋回来哭诉这个问题。
- 那么，小姐，你真的认为你没有任何缺点吗？*
——我这样问她。
“当然不是，可是我不知道该怎么回答面试官怎么好啊！”
这才是正解！
其实，我们谁都知道“人无完人，金无足赤”的道理，那么每个人都有自己的缺点，为什么还要在面试官面前患得患失呢？因为，我们真正担心的，是在面试官面前暴露自己不足，而因此失去这次工作机会。
可是，如果我们逃避这个话题，避重就轻的绕开这个问题，甚至找“套路”去应付这个问题的时候，我们其实是想要试图规避面试官的正面提问，这实际上往往会让自己陷入更大的被动中来。
可是，我就是害怕面试官问我缺点怎么办？
你见过警察抓小偷吗？其实警察一开始并不知道谁是小偷，但是警察穿着警服出现在人群中的时候，他扫视一圈，发现如果有人不由自主的回避他的眼睛，那么那个人十有八九是个贼，需要重点防范。
同样，不管什么问题，当面试官发现你对这个问题的回答有点儿虚的时候，他们往往会穷追猛打，找到你最薄弱的环节，去发现你的真正隐藏的问题所在。因此，承认自己有缺点，正视自己的缺点，坦诚的剖析自己的缺点并找到改进方案则非常的重要了。
那么怎么说才能打动面试官呢？
其实，这并非什么技术、技巧，更不是老司机的套路，而是要自己真的对自我有所了解，能够学会换个角度去面对自己的缺点。这需要提前问自己这样几个问题：
- 到目前为止，自己在职场中间最大的缺点是什么？
- 这些缺点在职场上会造成怎样的风险？
- 这个缺点和我应聘岗位的职责之间有什么冲突或风险？
- 这样的缺点我自己应该如何采取措施去规避？
当自己提前准备着四个问题的时候，往往在回答的时候就可以显示出自己的坦率和真诚，也就因此更加容易得到面试官的认同了。
那么，如果这个缺点和我应聘的职位风险特别大怎么办？比如我粗心大意，而想要应聘要求细心严谨的财务岗位……
那样啊！这个也很容易，先去盘算一下自己最大的缺点是什么？
——粗心大意是吧？
这个缺点在职场上会造成怎样的风险呢？
——工作上出错，会被上司批评，影响自己的绩效，严重的会被炒鱿鱼。
哦，落实到应聘的财务岗位上会造成什么样的风险呢？
——或许因为粗心大意算错报表，填错单据，导致公司受到严重财务损失。
那么，你能改掉这个毛病吗？
——我也想啊！可我总是改不了！！啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊！
那么，既然这个缺点你不能改，为什么要去应聘这个会给自己造成巨大风险和损失的岗位呢？
——也是啊！！！（本对话纯属虚构）
