【90培训机构，落地心语】
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【高绩效的20字金言】
1、数据说话：客观、真实、好比对。
2、结果导向：创造、价值、有结果。
3、效果付费：产值、利润、要效果。
4、价值分解：岗位、价值、精提炼。
5、薪酬分块：加薪、交易、讲平衡。
企业利益最大化的基础是员工价值最大化！要充分挖掘员工价值，不是光靠压力而是动力，靠机制靠分享。
【绩效考核的6大错误】
1）追求高绩效，却奖励做表面文章的人；
2）考核以业绩为主，却往往凭印象主观评价；
3）鼓励创新，却在处罚敢于创新的人；
4）要求按章办事，却在打击坚持原则的人；
5）鼓励勤奋踏实工作，却在奖励不干实事的人；
6）本想激发员工，却引起无数的反感和抵触。
良知做事，感恩做人
凡事珍惜，凡事感恩
