最近刷到一个视频，内容是说吐槽职场
公司里干活的都不赚钱。赚钱的有几个干活的？然后干活的天天挨骂，干活的懒不干活的不想干活还想刷存在感，所以只能开会呀。但是人多的会议不重要。重要的会议人不多。解决小问题开大会。解决大问题，开小会。解决重大问题不开会。会上发表的意见，别较真。会下交换的意见得认真。开会的人基本不干活。干活的人没时间开会。
天呐，我真想点赞，但我怕被我领导看到。
说得这些内容，我基本都能把同事对上号，我也不例外，先对号入座吧，那个干活懒，干活天天挨骂的就是我。因为要做的事太杂了，要对外对内的人太多了，没有把握好分寸，事情没有做到别人理想的状态，就会被骂。
说起这我就气，某件事对他们来说是重要的，对我们来说不是，我领导都没说我，她凭啥骂我，真不要脸。
那个不干活还想天天刷存在感，开会的人不干活就是我领导。ta拿着好几万高薪，最擅长向上管理，每天上面领导有个不管大的小的指令，ta就要召集所有人，开会。完了后安排下边的人准备paper work，交给ta，然后，注意要detail，不然领导不懂容易被上层领导问住，答不上来就穿帮ta不干活了。注意又要summary，不然好几个人交给ta，太散了ta没办法老板做汇报……
领导老板没任何指示，好不容易销售可以闲下来去做客户，领导突然又发现哎你数字不行，和你单独开会说一下你客户情况……
哎呀，销售哪有时间去做业绩，你老板要开会你拉着一帮人去准备东西，等你老板不用和你开会，你又拉着下边的人开会，销售哪有时间去做客户，，，
好吧，我就吐槽吐槽，谁让我们今天一大早从9:00-12:20开了这么长的会，中间没有过停歇呢。
但愿后面少点会，多点干活的人。
今日销售会议
