学习的重要性。王勇提出为什么公司在强调大学生的价值，工资却比一线员工低。王勇忽视了作为实习生，可以得到培训，指导，考核，具备相应的能力经验，并不断进步。在生活中，持续的学习，不断的接受新知识会让我觉得生活更有意义。工作以外的时间，常常容易被碎片化的浪费掉，除了日常生活锻炼以外的时间，如果能有意识的去利用这些时间，就不再担心时间不够用。但是，是否有在学习就一定会有进步呢？想起小时候老师说的一句话：不要假正经。意思是不要为了得到表扬而做表面文章，每天假装读书勤奋，其实都是无用功。作为成年人，就更不必违心了，用心有心就好，毕竟一切为了自己。

        不可忽略小事。在工作中，如果上司指派的工作都是你觉得都是很简单的小事，可能是有2个原因，第一是上司对你还不是很了解，需要通过一件件事情来考验你的各项能力，第二是你的能力受到质疑，不能让上司交付更重大的工作。所以，工作无小事，任何一件事情都需要重视。

        生活中可以选择与自己趣味相投的人在一起，工作却没有选择，我们不能因为自己的喜好的原因影响到工作。要学会与不同的人打交道，学会欣赏不同类型的人。

      《如何阅读一本书》是最近计划要看的一本书，磨刀不误砍柴工，好的阅读方法，事半功倍。书中也提到如何阅读一本书：可以简单复述内容，基于对书本思考的心得体会，采取行动，收获和变化。

        学会观察与聆听，总结吸收。与同事朋友相处，总有几个人是让大家都觉得很舒服的，观察他们的言行，改进自己的。任何一次社交的机会，都是一本最好的书。曾经有位朋友，很喜欢社交，下班之后经常聚会，他教会我如何礼貌的敬酒，如何点菜，如何安排座位。但是他讲话比较尖锐，常常使人陷入尴尬的局面。这时我们另外一位朋友就会讲一些话化解尴尬，我一直很喜欢这位朋友，跟她在一起很舒服。生活中处处都有学问，小到一件衣服沾到污渍了怎么样清除，大到可以改变你的人生。如何化为已用，全靠自己。

      文中王勇的经历，很多我也经历过。在我刚开始步入社会时，上司安排我购买中秋博饼的物品，并安排了另外一个老员工帮我，我就任由老员工购买，但在博饼前才发现奖品数量根本不对，上司非常生气，让我自己解决。这时我才上网查找到厦门博饼的规则，临时组合，重新安排了奖品的次序与数量。职场中，依赖别人是很不好的习惯，别人愿意帮你应该感谢。不愿意或者帮倒忙也不要抱怨，自己的工作职责应该自己负责。购买博饼物品本身是我的工作，那么博饼的规则，奖品的安排就应该提前准备好，并电邮上司过目，最后采购。但正是因为自己犯了足够多的错误，才明白了职场的许多道理，感谢这些错误。

        关于通知。进入一家公司，要了解公司信息 传达的模式。一般来说，各个部门都有秘书，那么很多邮件只要通知到各部门秘书就可以了，但是如果是重要邮件，一定要打电话确认其收到了邮件并进行了传达，提前一天还需要再次提醒。刚开始实习时，我觉得我只要发了邮件就可以了，他们没有看见那是他们的事情，结果开会时，总经理都已经到了，还有2个部门的经理却没有到，导致会议推迟了半小时。所以，工作无小事。

        文中关于学习英文的方法我觉得很实用。将学习与生活习惯联系起来，要睡觉就要读英文，三餐前或者后必读5分钟，睡觉前必读五分钟，慢慢的养成习惯，而不是睡觉前必玩手机，而且由于玩手机，睡觉时间被不断延后，导致晚睡。不要到处挖浅井还抱怨没有水，坚持，用毅力去完成一件事情。从今天开始。

        关于汇报工作，这也是我刚开始工作的时候经常犯的错误。刚开始工作，因为跟上司不是很熟悉，害怕会打扰他。有一次，厦门限行，上司给我一篇稿子，需要整理并翻译成英文。因为我的英文并不是很好，而且有很多专业词汇，所以我就一直在默默做这件事情，中午也没有午休，但是下午的时候又有个会议我必须参加，所以文章肯定没有办法按时上交，但我不敢跟上司汇报。到了下午快下班时，上司问我，才知道我没有完成。很巧的是，第二天总经理的车被拦下了。所以，由于我的失误导致上司被批评。其实公司很有多人英文很好，如果我及时汇报，上司完全可以安排另外一个同事帮忙的。所以，主动汇报工作，做到事前报告计划，事中报告进度，事后报告结果，让上司掌握进度，可以更好的安排工作。

        文中有段话，印象深刻，因为自己之前也会有这样的想法，王勇去HR实习，夸下海口说一个星期就可以学会，实际上只是了解了一些毛皮，上司对王勇说：你不要管别人知不知道，我现在问你知不知道。 如果你不知道，就不要跟我说学习一个星期就可以了，就像太极拳，招式就那么多，为什么有的人可以出神入化，有的人就只是花拳绣腿呢？用心不一样，钻研的深度就不一样。你如果希望从事HR行业，希望将来能有所作为，我希望你能严格要求自己，将每一项工作做到极致，不要浅尝辄止。有人专门研究红楼梦，有人喜欢三十六计，有人研究民国的历史，很多人正式因为专注于一件事，最后才成为某个领域的专家。但是反省自己，好像什么都是浅尝辄止。有段时间学习英语，就去学了，过了一段时间又喜欢画画了，就去画画了，之后又觉得画画没有天赋，就去学手工，最终的结果是什么都只会毛皮，都不好意思说自己学过。所以，任何一件事情，如果下定决心要学，就认真去学，不要浅尝辄止，工作也一样。

        很多人面试的时候会隐藏自己，可是，这样  做反而会使自己在工作中不开心。比如关于出差，明明抵制，却违心的说愿意，入职之后需要出差，心里不情愿，工作也做不好。文章提到观念心态是决胜的关键，而这种观念心态不是你明白就可以的，而是需要真正理解并长期执行，从而变成自己的习惯、素养，别人无需多说，从举手投足之间就可以看出来。职场是最好的修行道场，职场养成的良好的工作和生活习惯，受益终身。

      责任范围不等于责任心范围。但是要讲究方法，不然，有些人会觉得你在多管闲事。如文中王勇提到员工流失率的原因时，提到三点：一线员工管理者粗暴，伙食太差，就业机会多，但他没有就这三点进行分析，而且这三点也没有提供依据，没有调查就没有发言权。所以在工作中，不仅要有责任感，而且也要具备处理问题的能力。

      熟悉，观察，担当，控制，突破。这是总监送给初任主管的王勇的十字诀，不管是不是领导，这十字诀也一样适用。

      报表的5个要求：真实，准确，及时，完整，简明（有结论有对比，突出重点），延伸开，上交的材料都需要做到这几点。好的汇报材料一目了然，条理清楚，图文并茂。在平时整理自己的笔记时，也可以参考这5个要求。