01 团队合作
与同事建立良好的合作关系,好的工作环境可以让人身心愉悦,更好的享受工作。一个齐心协力、积极向上的团队会创造高效的产能,要格外警惕传播负能量的“拖后腿”的人。
02 主动沟通
领导安排在规定时间内完成的任务,完成之前阶段性主动汇报进展,让领导知道项目正在有序的开展。遇到问题,要及时向上寻找帮助。带着多种解决方案让领导做选择题,而不是问答题。汇报要有条理清晰避免流水账。
03 拥抱变化
没有什么是一成不变的,唯一不变的就是变化。拥有成长性思维,避免固守一技之长,要持续学习敢于创新。当然刚接手新工作不熟悉的前提下,也不要轻易做出重大变化,待慢慢上手后再寻求革新。
04 委以重任
给他人建议或指导他人去做事收效甚微,你永远叫不醒一个装睡的人。放手并循序渐进的引导他去做,要充分相信人的潜能,当肩负责任的时候,人们都会调动所有主动性去承担,还会收获意想不到的惊喜。
05 感同身受
人都是有感情的动物,设计产品要想想目标客户的真实需求,设身处地的站在消费者的立场思考,才能获得消费者的信赖。蹲下来跟小朋友说话更容易与他们打成一片,提高婴儿车的高度让他们感受到更多平等。
06 勇争第一
经济学讲到新产品进入市场,先会引发行业竞争,当竞争达到市场均衡时,利润空间也不会再有提高。只有做到行业顶尖无人可取代时,形成寡头垄断才能创造更多利润。例如华为的5G技术、海底捞的极致服务等。