关键词：跟人学，成长型思维，工作是最好的到场
001 人是最好的教材
成甲老师新书《好好思考》中，要和人学，不能光看他人具体做事的方法，更要看他人背后的思考逻辑。
在以往我的生活工作中，更多的心思放到书上了。忽略了身边的人。
最近和几位同事聊天深受触动。那些活生生的身边的人对我的影响力最直接的，最深刻的。
同事A说： “要多个领导沟通，有事没事多和领导汇报工作，让他们知道你在做很多”。
同事B说：” 自信是什么，自信是相信自己通过努力可以做到；那些现在做得好人，也不是一开始就做的这么好。”
同事C说：“想那么多，有什么用啊，我们都是成年人了，不需要用鸡汤来自我激励了，那些道理你我都知道，清楚自己想要什么，就去做啊，学啊”
002成长型思维
以往工作上，被安排新工作，经常第一反应是紧张的，害怕的，忐忑的，“机场我没做过啊”“盾构我没做过啊”，感觉再用这些话为自己免责一样。
最近，被安排一时间短压力大的项目，第一反应一如往常。负责人不是我，但是感觉我比负责人压力更大，很紧张【可能我想让自己做项目负责人】。
“我为什么不能像她那样，淡定…；我没有她那么会统筹安排…这么紧张了，她怎么还能听得进去歌曲，还能笑得出来，还能看电视剧？…”
一念之转：
“他对项目的节奏把握的这么好，我怎么做不到？”
“没关系，我只是暂时还做不到而已；看看她是怎么做的，多学习后，我也可以找到在这种情况下适合我的方法。”
“我可以从TA身上学到什么？我和他的差异在哪里？哪些可以为我所用。如果再遇到类似的场景，我能做些什么调整让自己好过点呢”
比如，“把握大方向，成果的深度，时间节点，关键内容，如何分工，如何放权，如何用人”。
003 工作是最好的修行的道场
以往学了那么多，效果有的，但总觉得，结果不够理想，不够明显，不够有说服力。
因为总有人，说你天天鸡汤。
①先跟你周围的人建立联系，人是最宝贵的资源。
之前敌意的工作环境里，其实有很多宝藏可以挖。
最后一周，和隔壁部门的同事一同出差，发现一特绅士、有担当的单身男生。这样的男生，在我相亲过n位不靠谱男生后，觉得真是个宝啊。
但其实，我们同事已经多年。2016年我们同年来到现单位，当时借打球机会有过短暂交流。过后三四年，虽同在一个楼层，几步之遥，却几乎没有交集。这么想来，真是觉得，可惜。
那些年被我敌意对待的工作，也因此让我错过了很多宝贵的资源和关系。
②用些心思，多观察
在我们这样的高压快节奏工作环境中，每个人说话都有他的立场的。同样一句话，看你怎么解读，可能醉翁之意不在酒，并不是真正说给你听的，也有可能是说给旁边的人听的。
多用点心思，多看看人家是如何为人处世的。说不定会让你对对方少些敌意，进而让自己好过很多。
③学以致用
看了那么多书“人性的弱点”“说服”“影响力”那些人际交往的方法，其实很多都可以在自己的日常中应用。
做个大方的人。没有人不喜欢大方的人。办公室的小L就是这样一个人，项目冲刺完毕会带项目组释放，平时发现好的餐厅也请大家，经常请，这样的人谁会不喜欢呢。大家很喜欢她，都会敬他几分，在她的团队里干活也心甘情愿些。
舍得，舍得，有舍才有得，小舍，大得。
