近期，领英发布了《第一份工作趋势洞察》，这份报告统计分析了：各年龄阶段的人，第一份工作的平均在职时间。其中，70后为4年；80后为3年半；90后骤降到19个月，95后则更是降到了7个月。
虽然很多人说这数据有失偏颇，因为大部分95后也就才工作一年多，但一定存在这个趋势的。就我周围的同学和同事而言，不到一年离职的人不仅多，而且大部分已经换了不止一份工作，比如我，毕业一年，换了两份工作。
在不少老板和HR的眼里，我们95后是最浮躁的一代，总是会因为各种“奇葩”的理由离职。
比如，
“老板画的饼太大，我消化不了”
“外卖都不敢点贵的”
“电脑太烂”
“团队颜值太低！”
那么95后的我们，这么快辞掉第一份工作的原因是什么呢？
01. 遇见坑公司早辞职早跳出去
有些公司太善于画饼了，我们都是冲着招聘要求去的，到岗后却发现说的和实际做的差距太大。
我的第一份工作，老板从来不关心员工的工作能力，发工资只有一个标准，就是看谁加班到最晚工资就最多。
后来我发现，老板这样做并没有达到提升公司业绩的效果，而是营造了一种全体加班奋战的假象。因为大部分同事真的很“聪明”，白天偷偷玩，晚上也“加班”很晚，老板对此好像还有种莫名的成就感。
所以每当我准时下班的时候，老板总觉得我是工作态度不好，喜欢偷懒。
我才工作两个月就见证了老板的各种奇葩事迹。
比如，
老板怕热，把空调开到16度，明明看到我们盖着毯子，冻得不行，还禁止我们调高温度；
公司去团建，回来之后老板却说，等你们工作满了三年以后，再报销此次团建的费用；
后来还听说他为了逃税，把上级发给他的年终奖都打到员工卡里，然后再让大家转给他……
我实在忍受不了，公司这样的奇葩作风和价值观。所以我在转正的前一天，毅然选择了辞职。
02. 我想找回迷失的自己
我的第二份工作是在建筑设计院，“设计”听起来是多么富有创造性的词啊，我以为在这里可以做出很有意思的东西。
但在现实中，你会发现设计院的设计都是依靠规范和经验来进行的，很多都是固定好的模块，你只要多问问前辈，参照一下以前的图纸，就可以画出来。更何况还有甲方爸爸，他的一点小想法够让你的图发生翻天覆地的变化。
有时候，会觉得自己仿佛就是一个“画图工具”，在这里没日没夜的，永不停歇。
很多时候，加班到九、十点，回到家将近十一点，洗个澡刷刷手机，很快就到了凌晨，这一天就过去了。明天的太阳依旧升起，我的工作依旧继续如此。
我觉得自己快要被这样的工作吞噬了，毫无自己的生活可言，每天浑浑噩噩，感觉自己除了日益积累的画图经验和绘图手速，这里没有任何可以激发我兴趣的地方。
渐渐地，我内心开始抵触工作，能少接项目就少接，画图也很难集中精力。我开始思考，这是我想要的工作状态吗？
每天从早到晚都是画不完的图，改不完的图，我的一天就这样被那些图纸给包围了，我不知道这样工作的意义在哪，变得很讨厌对工作和生活没有热情的自己！
我想找回迷失的自己，于是我向老板提出了离职申请。
03. 我不是不能吃苦，只是看不到希望
老板和同事都劝我留下来，觉得我好不容易可以上手这份工作，走掉实在太可惜了。他们心里都认为，我做出这种决定，是因为我不能吃苦，想要那种轻松自在的工作。
我不想辩解。这种苦算什么？当初为了考研，我选择了专业排名全国第一的学校，从暑假开始，几乎每天坚持6点起床，10点回宿舍；就算是周围同学开始进入倦怠期，我也还是充满斗志，因为我知道我离心中的目标越来越近。
而在这里，我看不到我未来的希望。那些比我多三五年画图经验的前辈们，除了比我更加熟练的画图，比我加更多的班，我看不到有其他能力方面的提升。
我害怕我会变得像他们一样，到时候身上还承担着家庭责任，甚至房贷车贷，更加不敢轻易跳出这样的工作状态。
后来，我发现我可以去尝试一直向往的互联网行业，这是年轻、活力、发展迅速的行业，我好奇他们的运营模式，喜欢尝试有趣的点子，同时互联网的快节奏可以刺激我去不断学习，解锁各项技能，想想就已经让人按奈不住了。
所以我愿意放弃大学四年的专业所学和一年的工作经验，打算重新出发！
04.
70后80后的前辈们那时候迫于生计，不敢轻易放弃一份工作，他们都说“工作而已，只不过是为了获取薪水的途径，不必那么看重”，但我相信，95后的我们，内心一定很渴望在工作中能挑战自我，实现自我价值。
毕竟工作在我们的人生中占有那么重的比例，那么我们为什么不去尝试一下，找到自己心目中那个有意思一点的工作呢？
