入职后，才知道大学时光短暂美好，象牙塔里的幻梦不堪一击，最后的避难所倒塌，从此不得已做社会人。
社会人法则一：在职场绝不轻易掉眼泪
如果说大学是训练场，那么职场就是战场。常常遇到方案不合意、客户很难搞、同事插两刀等花样百出的情况，让人措手不及、委屈难熬。但是相信这些情况和委屈，你的前辈大多都遇到过，而且处理得很好。
如果受委屈，尽量避免在公司大吐苦水、怨天怨地，而是心平气和地讲道理、沟通好做改动的部位，根据指示一遍一遍润色方案，一定能最快最好地完成任务。职场容不得情绪化，只要不是上级和同事故意刁难、针对你个人，而是在工作中有分歧和不同意见，耐心沟通才是出路，而坏脾气只会浪费时间、消耗精力、增加压力、拖延失误。
社会人法则二：提高自己的不可替代性
在工作中体现出你产生的价值，才是老板们最看重的部分，同时也是HR做考核的标准。除了部分行业固定了业绩指标之外，如果你能在日常工作中展现出自己的不可替代性，在部门中自然如鱼得水。
首先，在常规任务中应该减少失误、准时妥帖，哪怕只是安排航班、行程，也要有备用方案Plan B。如果事事妥帖、领导放心，自然也会指派其他业务让你跟进。
其次，不要盲目埋头工作，在日复一日机械重复琐事，忘记提高自己的核心技能，如果日常工作完成，可以主动问老板：我对某项目感兴趣、我有意愿去做某工作，有什么我能帮大家做的，老板其实很乐意与积极主动跟他要工作的下属沟通、甚至乐意点拨你一二。
社会人法则三：善于总结，定期复盘
不论你是在实习期，还是一个初出茅庐的职场新人，或是走进一个新的行业、职位，都有必要记录和反思每天、每周、每月自己做完了哪些项目、项目属于哪一种类别，收获了哪些技能，做这些项目分别需要和哪些公司内部人员或客户、供应商联系沟通，期间受到了哪些人的指导，学会用哪些系统、软件、工具，自己的表现如何，有哪些不足，上级或同事对自己的评价等，并且贴上自己产品或项目成果的链接。
这样清晰明了的一张表格，至少有以下三个优点：1、帮助自己理清思路。如果你有多个项目同时并行，还可以检查自己的进度、控制时间。2、如果离职，可以给下一任同事清晰的指导，不会给部门运行造成混乱。你的上级也能清晰地看到这段时间你的付出和成绩，并且感谢你的贴心和谨慎。3. 在更新自己履历的时候有话可说。这一点很多人尤其是刚刚踏入职场的大学毕业生常常困惑于简历上没有闪光点，好像几个月的工作毫无收获。其实只要在日常工作中积极记录自己的收获，写简历时的困难就迎刃而解了，在面对人事盘问时，也能侃侃而谈、自信沉着。
祝愿离开象牙塔的我们一路高歌，桥都坚固，隧道都光明。
2018/8/26
