[我的100个成长感悟]@kiki－029  2015年3月29日

根据《一生的计划》里面的实践。

原则三：成功的评判标准不是你成就的大小，而是你是否尽你所能地展现你的天赋。

行动：

你是否抱怨过自己的天赋不足？为什么？

有。因为觉得自己不够聪明，社交不够有天赋，交际不够灵活，有点笨拙，不够灵活。

处事不够灵活，对周围发生的一切不够敏感，逻辑性不够强，谈吐不够大方。

说话的条理性不够，不够自信，反应不够迅速。

（不过时候想想，这也许不是天赋，很多都不是天生就有，很多方面都要经过一定的锻炼，其实上天已经给了我不少的天赋，而我还没有发现并且重视起来？）

你在生活中有竞争对手吗？你是否花了过多的时间关注对手的动作？

有，也许就是那些所谓的“假想敌”。偶尔会关注，会觉得对方好厉害，好棒，英语很厉害，已经做了部门的经理主管了，有个帅气的男朋友，生活休闲经常阅读看书去旅游等，让我太羡慕了。

（其实我也可以足够优秀是吗？我现在每一天都要努力。我不能看到别人快速的步伐就乱了自己的脚步。）

你自认为发挥了多少比例的个人才能？

完全没有0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10淋漓尽致

我觉得应该是3-5。首先，我也在做年计划，早起，阅读，写感悟。我觉得这也是一个激发个人才能的一个比较温柔的方式。如果要发挥个人才能的话，我的猜想是要肩负更多的责任，有更多的压力，才会充分发挥个人才能。当然，在面对更大的压力和责任的时候要努力调整好。最近我也在积极投简历和面试，寻找下一份能让自己更好的发展的工作。现在做的这份工作已经让我呆在舒适区，没有发展，所以我要努力逃离舒适区，去面对新的环境新的挑战，这当然也会有害怕，也会觉得不安，但是这一切都是值得的，这样是为了让自己的个人才能得到充分发挥。

原则四：恐惧是失败最根本的原因

行动：

你生活中是否有这样的一个经历：因为害怕而错失展现才华的机会？

有。比如说当众演讲，当众发言，往往因为这个而错失了展现自己的一些好的想法好的概念。

比如，错失去为自己争取一个做组长做领导的机会。

比如，因为害怕自己能力不够，所以错失去承担起责任。

比如，错失课上举手发言的机会。

比如，错失报名参加一些比赛的机会。

你如何理解：“恐惧是间黑房子，消极得以在其中成长。”（延伯莱克，《你是谁》作者）

因为恐惧，因为害怕失败，所以做事情很消极很被动。

恐惧会使自己错失行动的机会，失去展现自己天赋的才华的机会，别人看不到自己的闪光点。

自己做事不积极，恐惧让自己更加消极。

恐惧是在害怕什么，所以消极也增多了……

因为恐惧，让自己的行动迟疑，甚至错失更多，让自己更加消极。

恐惧和消极互相作用，恐惧是自己消极，消极使自己更加恐惧。

因为恐惧，现在在你思想中有些什么样的消极情绪？

害怕逃离舒适区，害怕去适应新的工作。害怕现在的工作环境的不稳定，又害怕去做出改变。

（这种消极的情绪也在努力克服，不要恐惧，要直面恐惧，会发生的迟早会发生的，要努力去做出改变。唯有变才是最大的不变，没有哪一份工作是做一辈子的，在适当的时机促进它的改变和转变。）

害怕和恋人的关系，害怕将来不在一起，害怕自己会孤独一个。

（其实我永远都不会是一个人，因为我有亲朋好友呀。即使有了老公，情人，孤独感还是会有的，我不能过于依赖外界，安全感只能由自己给自己。和他人的情缘也只能是随缘，会尽心尽人事，但是还要听天命，做最好的努力，做最坏的打算。）

对将来要承担的责任而感到恐惧。

（要我去承担的时候，要我去面对的时候，始终要承担，人总要逼自己一把，在其中成长，加油，相信自己的能力。）

现在影响你发挥天赋的因素有哪些？

不自信，做事还没有很系统的规划，注意力不集中，不知道自己未来的方向，没有稳住目标为此前行，不知道自己要去哪里。

执行力还需要加强，方向还需要更明确，能力还需要更加锻炼，反省和分析需要更认真，更及时。

找不到一个好的平台，时间和精力分配的不够好。

还没有很深的意识到自己的天赋，不知道自己比别人优胜的地方在哪里。

对自己的认识很不够，没有深挖自己的天赋。

对于自己的天赋没有很好的利用，不知道自己天赋所在。

在舒适区，没有肩负起责任，做事不够积极主动，没有去主动沟通。

会逃避责任，思想比较狭隘，困在自己的圈子，视野狭窄。

（以上也是我要去改变，去突破的地方，在生活在工作在学习中求发展，求突破）