人与人的差距，除了家庭背景、机遇、运气之外，最主要的因素就在于：你是如何利用业余时间的？

我看到很多一二线城市的职场人士，不论是新人还是老员工，都有一个共同特点：每天早出晚归、挤公交挤地铁，每天奔波于工作、家庭、朋友之间，生活过得很忙碌、也很充实，但静下心来想想，却不难发现：除了碌碌的表象之外，并没有任何自我提升及收获。

眼看着同龄人都开始月薪过万、过10万，公司资历比自己更浅的人都升职加薪，自己却始终还是“老样子”……

那么，我们如何利用每天晚上8点到10点这段时间，有效提升自我的竞争力呢？

设定提升的方向

没有目标的生活是盲目的。

常常有职场新人说：我不知道自己的方向，但我就是想来学点东西。

抱着“学点东西”这样的想法，很好；但不知道自己的方向，这就不好了。即使你每天都很努力，但如果没有明确的目标，这里学一点、那里学一点，最后什么都没学会。

就像“南辕北辙”的故事，你的方向不对、越努力、就离自己的目标越远。

如果你还是不知道自己应该往哪个方向走，考个学历是不错的选择。

比起那些贩卖焦虑、收割韭菜的“知识付费”，学历却是实实在在的、能帮助你快速找到工作的好东西。

假设你每天6点下班，回到家、吃完饭，差不多在8点到10点这两个小时，是属于你自己的“提升时间”。不要小看这两个小时，累积起来还是非常可观的。这段时间，不管是用来阅读、学习职场生活技能、健身，甚至报个培训班、考个学历，都是很好的选择。

养成坚持的习惯

有了明确的目标、计划和学习的意愿，也不代表你就能达成这个目标。

我每天在一个微信群里打卡。最初群里有几百号人在坚持，后来没人监督了，有三分之二的人就直接放弃打卡；过了两个月，群里还剩70人左右，但真正坚持的只有10来个人；到昨天为止，我发现，群里就我和另外一个小伙伴还在每天打卡。

这本来不是什么大事，毕竟我们打卡的内容都是一些日常坚持的东西，比如每天做十几个俯卧撑、每天坚持练字半小时……

但是，从这些小细节就可以看出：人都是有惰性的，一旦放任自己、就很容易形成惯性，或者自我否定、破罐子破摔。

当你的计划、目标出现问题的时候，当你发现自己已经开始拖延的时候，不要去苛责自己、也不要自暴自弃；你需要做的是：心平气和地坐下来，思考自己的目标，是不是哪里出了问题？

是目标定得太高、每天下班后非常疲倦以至于没有精力完成？还是自己在方向上有所偏离、觉得这个目标并不是自己想要的？

一个好的目标，不是要你苦大仇深地坚持，而是一步步引导你、养成坚持的习惯，让这种习惯逐渐变成一种自然的行为方式，从而提高你的自控力。

我们不需要在21天之内变成英语达人、或者运动健将，但假以时日、我们会慢慢变成自己想要的样子。

“骐骥一跃、不能十步，驽马十驾，功在不舍”就是这个道理了。

不断提高效率

目标确定了、习惯养成了，接下来就是最关键的部分——执行。

在职场上，很多人并不喜欢“混时间”；相反，他们每天花时间去参加各种分享会、学习各种技能，但为什么仍然无法改变糟糕的局面？

问题很大程度就出在“效率”上——再完美的计划，再好的心态，没有有效的执行就什么都不是。

我见过很多优秀的职场人士，他们除了有明确的目标、强大的自控力，还拥有一项很多人不具备的能力：即高效的执行力。

前面我们聊过：很多职场新人的目标是“学点东西”，至于学什么东西、学了之后用在什么地方？很多人并没有思考过。其实，“学点东西”不是目的，目的是把学到的东西、用到该用的地方、最后赚到钱或者升了职，这才是目的。

简单来说，就是要把“我知道”变成“我做到”，最后“我得到”；否则，“学习”就永远只是纸上谈兵。

最坏的结果就是：你学习提升了很多年、却仍然天天挤地铁上班、随时随地担心被公司裁员。

带着清晰的目标来提升自己，让坚持变成一种习惯；并且选择适合自己的方法、不断提高效率，最后想办法取得自己想要的成果！

你可能会问：我把你说的几条都做到了，可还是没取得成果啊？

这时候，你就需要好好想想：是哪个环节出了问题？是目标不对、还是自己没能坚持、或者是自己执行层面没有效率？

并且，不要等到没有成果才去思考，而是每个月、每周都要反思。不必每天埋头努力，而是要时不时的停下来、看看自己有没有收获阶段性的成果？避免无效的努力。

毕竟，“努力”不是成功的唯一要素。

有效提升竞争力，就从下班后的这两个小时开始吧！