【1】

俗话说的好“脸皮厚，吃肥肉。脸皮薄，吃不着。”这句话还真不是没有道理的。

三个月前推荐了两个实习生到朋友公司，昨天收到其中一个孩子的消息“姐，我被out了”。

我看到消息有点诧异，这孩子培训的时候成绩不错，怎么就没过试用期呢？

了解情况才知道，一起进去的两个孩子，A君“脸皮比较厚”，遇到不明白的工作就会去找前辈请教，然后再实践到自己身上，除此之外还会主动问主管有没有自己可以承担的工作。

B君“脸皮比较薄”，因为看大家都是一副忙碌的样子，就不好意思打扰别人，所以什么问题都自己闷头解决。可是他一个实习生又没什么经验，就这样问题越堆越多。

最近的一次发布会活动执行，领导让两个实习生也一起去见见世面，两个人都很开心。

但是到了现场，领导就去应酬了，其他人也都在忙自己的事情，有的在打电话、有的在沟通进度、有的在布置现场，他俩好像局外人一样，跟现场的忙碌格格不入。

于是B君觉得反正也没人搭理自己，不如就到处走走看看拍照发朋友圈。A君却“舔着脸”去问摆台的同事有没有他能做的工作，还真就分到了一些跑腿的小碎活，很快也就融进了现场的氛围。

三个月的时间说短不短，说长不长，但是两人的差异却显现了出来。A君进步迅猛，因为得到过“老司机”的指导，对事情领悟快，工作效率也高，已经可以独立做一些分支版块的事情了。

而B君似乎还在原地踏步，对手头的事务至今一头雾水。在这样的对比之下，公司从B君身上看不到任何工作潜力，就自然把他out了。

看似有些残酷，但职场往往就是这样。工作中的每个人都被各种事物缠身自顾不暇，哪有时间去管一个新来的小孩呢？只有靠你厚着脸皮去请教别人，才能快速的学到业务知识。

新人往往觉得自己什么都不会，担心会因为自己的失误出问题而不好意思去做，但学习的过程就是出现问题解决问题，学会承担的过程，不然你就会永远止步不前，连犯错的机会都没有。

【2】

曾经认识的一个公司老板，也跟我谈起过他早年期间“厚脸皮”的经历。

他是设计出身，那时在设计行业做的也不错，但05年的时候遇到一个机会，当地最大的百货公司开业，招聘创意总监的职位。

这是一个跨越到更高平台的好机会，虽然这个职位对他来说有很大挑战，但他想把自己职业路径扩宽，就决定去试试看。

用他的话说“面试这个职位其实我心里是很虚的，因为我原来做的设计只需要注重平面视觉的表达，而这个创意总监的职位却要考虑商场的定位、人群、营销各方面因素。我不知道自己行不行，但却一直厚颜无耻的对面试官说可以做到让对方满意，只记得后背一直在冒汗。”

百货公司紧接着就给他一次机会，让他为即将到来的圣诞节策划一个美陈方案。

后来，他请教了一些专业人士，又结合了自己多年经验，熬了几个大夜，终于把方案交了。抱着不成功便成仁的想法，就算通过不了也算是拼过一把。

没想到这方案得到了商场的认可，他也因此拿下了创意总监的职位。在新的岗位上，他突破了自己的职业瓶颈，据说这是他人生的一个转折点，从此他的职场道路越走越宽，后来还创办了自己的公司。

他经常告诉新入职的员工，有时候人就是要有这种“厚脸皮”的精神，踮着脚尖能做到的事情一定要大胆的去尝试，不要畏畏缩缩，因为往往这种时刻才是最难得的成长机会。

【3】

同样，做企业、做产品也离不开“脸皮厚”。

360公司创始人周鸿祎就曾说过，做产品脸皮要厚，要没心没肺。

他曾提出：“没有缺点的产品是不存在的，做产品要有一种开放的胸怀，能够听的见别人骂，再难听也要想想产品有什么改进的，让他骂不出。”

一个好的产品经理更是要脸皮厚，不管别人怎么说，都要经受起失败，因为只有经过不断的失败，不断的打磨，才能做出成功的产品。”

凭借着这种“厚脸皮”的劲头，360才拥有了如今丰富的产品线。

而在我们平时的工作生活中，有很多人被同事说了俩句就蔫了，被老板一批评就开始怀疑人生了。

其实，与其抱着一颗玻璃心，不如厚着脸皮去做出成绩，我们都是在不断试错中才越来越完美。

“厚脸皮”是什么？

“厚脸皮”是积极主动的态度，是那股大胆的闯劲，是不怕挨骂，越挫越勇的精神。

人的一生漫漫长路，何苦在意那么多别人的眼光，明确自己的目标，坚定努力的走下去才是王道。

我就是我，是颜色不一样的烟火，我就是要厚脸皮，因为我可以吃到肥肉。