1891年，飞利浦创始人在小镇埃因霍温建立工厂生产灯泡，随着飞利浦发展壮大，大量的住宅、公园、商业和娱乐设施应运而生，埃因霍温慢慢变成一座现代工业城市。时间到了新千年，飞利浦总部搬出埃因霍温迁往荷兰首都阿姆斯特丹。但飞利浦照明的总部留了下来，并且就在这个最智慧的一平方公里——埃因霍温著名的高科技园区。
整栋大楼是二十世纪中期建成的，随着时代的发展，大楼内部的装修也需要更迭，在评估总部大楼更新项目时，飞利浦照明制定了以下目标：
1：设计公共及工作空间，适应现在及未来的工作方式
2：拥抱创新，以人为本的公司价值观
他们找来了一家年轻的设计机构LAVA，LAVA擅长将黑科技与自然界中的组织模式相结合，以建立一个更智能、对社会对环境负责的未来。
原来大楼的中央庭院被改造成中庭，是一个具有亲和力的入口、帮助来访者寻路、彰显品牌价值观、员工交流互动的空间。它也承载了大部分的核心活动，是人员聚集及交汇的场所，如展览、会议室、咖啡吧、公开演讲和员工会议等。
处在这个中庭里，你不得不注意到这棵巨大的由参数化设计的交互光树，它由1500个“叶子”组成，用锥板悬挂在天花板上，覆盖整个中庭天花板，光线透过树木也叶子洒下，展示了自然光和人造光的互动：反射、扩散和发射。
金色的光线穿过树冠的叶片，创造出一个独特的交流空间，参数化设计的“树”中的智能灯在不同情境下营造出不同的场景，促进人与人之间的交流与协助，增加员工与来访者的幸福感。
LAVA的设计总监Alexander Rieck说：
“这一设计不仅仅是展示技术解决方案，它探索了对光的本质更深层次的理解。光只有反映在某些东西上时，它才能被人眼所见。光是用于传播信息，可视化，并使我们的情感，它作为工具为我们所用——创建空间的体量。
太阳让我们对时间有所感知，如果你一直在办公室工作，那你会错过自然界里光线微妙的变化，从而错过白天。因此，LAVA利用低水平人工智能编程面板，以有机和非重复的方式在整个日历年创造每日的光照场景，场景响应不同的季节、每天不同的时间点，甚至是中庭不同的布局空间，用来创造出让用户激活或放松的场景。
这个中庭的光仿照自然生态系统，例如，在早晨，光会变成金色，让人的能量增强。
Fraunhofer Institute的研究表明：不同的照明场景对提高工作效率是一种经济有效的方法，员工在一成不变的人造环境中会迅速对周围环境失去知觉，而不同的光照会让环境变得多样化，进而提高生产力。
这些叶子不仅是智能灯，还有吸音的功能，是一个集成的光与声的天花板系统。
一个总部，只要有一个标志性的设计，足矣。而这个标志性的设计，如能满足公司对空间的功能需求，还能反映公司的产品、价值观，就是一个绝顶漂亮的设计！
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