《这辈子只能这样吗》P266
我们的文化对天赋的重视，似乎带来了一个副作用：如果我们缺乏天赋异禀，就有借囗可以不必努力，退居旁观者的地位。但是，其实你可以不断寻找更多活动来发展自己的才能。你可以拿起吉他，或是通过艺术、音乐、文学、建筑或园艺，增进你的美学思维和经历。你甚至可以动手写小说，没出版也不重要。
你可以召集自己的街坊邻居，请大家创作剧本，然后让大家扮演不同的角色。你可以画画或些事，或拯救一个考试不及格的学生。不要抱着只做大事的心态，凡是只要全力以赴就对了，因为最大的乐趣来自于你投入的过程，每个当下都能近期在我，这就是最好的结果。除了你自己没人可以做到。
由你开始某件事，然后蔚为风潮，这种感觉不是很棒吗？
I：拆书家讲解引导
感性说服第二原理：直接体验形成的态度，比间接体验形成的态度，更有可能指向行动。
正所谓“耳听为虚，眼见为实”——实际经历、亲眼所见，都算直接体验。而说服，无论是口头也好、书面也好，对受众来说基本却是间接体验，常常事倍功半。所以超市导购员会努力邀请潜在顾客试用产品，向不是费尽口舌说服顾客购买。
但也不可能做到让对方事事都亲身体验啊，那怎么办？退而求其次，尽量通过你的话语，引导对方在想象中看到图景，在想象中做到“眼见为实”。想象具体情境或者进行角色扮演，也算一种直接体验。
在想象中眼见为实，也能达到让对方直接体验的效果，这也是有脑科学方面的依据的。在“拆书帮”的基础读本《这样读书就够了》109页中，曾广泛用于运动和技能的“精神训练法”(Mental Practice)。这个训练法的原理用一句话概括就是“在大脑中过一遍，等于实际应用了一遍"。
所以，你在说服别人的时候，应当以生动具体的情景去激励听众想象一个画面，激活想象、感觉和情绪。正如在这个片段中，作者详细描述细节，引导听众去想象“我可能做到的事”，并引导听众在想象中享受那样做后的愉悦情绪。
"想象一下，你换了这款SSD硬盘，电脑的启动时间缩短到20秒，你朋友还没来得及在沙发上坐好昵，电脑已经出现桌面壁纸了。”
“想象一下，你在办公室喝这种滤泡式咖啡，比用咖啡机要方便得多，比速溶咖啡又健康得多，同事都会来问你这个咖啡的冲泡方法怎么这么别致啊······”
“想象一下，你把这些说服能力变成自己的本能了，吃年夜饭的时候丈母娘埋怨你不早买房，你只需要微笑着说几句话，她就心服口服了，就点头称是，老丈人在旁边也说支持你······”
A1.
表妹是一位80后职场小白领，最近因为公司的一些变动，新的领导，以及公司中正在进行的精简，她开始焦虑。 我试图说服她一边工作，一边把自己的写作开始练起来。 ：亲爱的， 你的文笔还不错，未来的10年20年，５０％的工作岗位会消失，提前行动的人就能够提前实现财务自由。写作能力会越来越重要的。成功就是简单的重复。你只要每天坚持练习就会越来越好的。 表妹抬起眉毛，瞥了一下嘴： 有吗？ 我从来没觉得我还有什么文采？ 我马上接过话来： 当然，我看过你写的微信公众号呀，还是不错哒“。 表妹马上一个鬼脸： 那都是转发的呀，我的亲姐姐！“ 我一时语塞，把话岔开了。 我这种干巴巴的劝说对她没有起到任何作用。
A2.
下周三我们越好碰面的。我一定要说服她参加拆书帮，成为一个三级拆书家 （目标）。 我打算这样跟她讲。亲爱的，这个拆书帮大多都是８０后的。 想象一下，你在单位之外，有这么一群小伙伴，跟你一起拆书，写作，讨论，升级打怪，然后内化成自己的能力，比如时间管理，比如如何有效的沟通，接下来的就是你的自信心会更强，你的老板对你刮目相看，你的同事都越来越喜欢你，２年后的一天，你自信满满地走进一间会议室，小伙伴们等着你开会，因为你已经升为经理，还管理一个小团队。或者，你已经在千聊或喜马拉雅为大家线上拆书。你成为一个更加快乐自信的自己，你不想要吗？
