这几天都要处理订单的事——生产,品质,打包出货,陀螺一样地转。
身体在转动,脑袋也要跟上步伐。
但事实好像并未隧我愿。
身体,随着脚的移动,不仅自身各部件协调配合,高效动作,就连脚底所站的那方寸之地也是随时变换着的,只是极微小的一步,这一刻也就无法重合在上一刻所站的位置。
而大脑就不同了,无论你怎样转动脑筋;若底层思维没有得到有效升级,所有的思想行为都建立在那个底层之上,这一刻与上一刻只有思考对象的不同,结构模式没有本质区别。
关于底层思维逻辑,今日看到一个概念:心智模式
心智模式就是对待事情的态度的惯性模式,它不易被察觉,通过潜移默化的方式,不动声色地影响着我们的思维模式和情绪模式。——笔记侠
比如,前几天外发加工,因为订单冲突,先前负责我们产品的技术工无法停下手头正在进行的生产工作,只能另选他人。
虽然对方负责人一再强调安排的人员非常有经验,不会有问题。但心里还是特别不放心,尤其看到本人,一位头发花白的小个老头,怎么看怎么不像个追求品质的高级技工。
因为心中担忧,试探着沟通,希望他可以跟先前的技术工去了解一下操作过程中的注意事项,有助于更快上手,且减少不良率;然提议被冷冷拒绝了。
默默又给贴上一个标签:倔老头。
但经过两天的相处,发现自己的判断从头至尾都是错的。
因为从一开始的不信任,沟通的语气中都自然地携带着质疑的味道,看似在协商,其实是在单方面提出要求,无论怎么说,怎么做,都是建立在认定的这一点基础上。
心智模式操控一个人的思维模式,而思维模式操控一个人的言行模式。
还是拿我一开始的沟通来举例,老师傅在我提出建议后,回复说,“他做他的,我做我的。”诚然,每个人都有自己的处理方式,操作习惯,这样的回复也在情理之中。
事实上,真正让我觉得膈应的是他的语气声调还有面部表情。若他是用缓和、略带玩笑性质的语气委婉拒绝我的提议,我势必是欣然接受的,觉得此人还有些小幽默,但现在存在我脑中的就一个字,“倔”!此时,真正操控效果的是一个人的情绪模式。
第二天,成品呈现,效果确实令人满意,心中疑虑担忧一扫而空。再与之讨论其中细节问题,发现小老头竟如此温和,某些个别瑕疵主动指出,并提出改进方案,对我们的提议也是积极验证,确定可行后指导助手正确操作。
再仔细瞧着,这小老头确乎有一种与众不同的气质:在一色休闲打扮的工作人员中,他自成一派,淡薄荷绿衬衣配深灰色西装裤,头发大半灰白,却很是清爽。脸庞虽已爬上深深浅浅的皱纹,但面色白晳,精神矍铄,不由得令人升起一丝敬意。
结语:
心智模式决定一个人的思维模式与情绪模式,即在面对人事物时,如何思考、行动,并达到何种效果。因为无法觉察,无法通过意识去进行思考,所以说不出来,但实际上它已经操控了我们的内心。它就如同一个“滤镜”,决定一个人能“看到”什么,直接影响一个人对人事物的认知。
要想有所创新和获得成长,就需要改变我们的心智模式。
正确的思想,推动正确的行动,最终拿到想要的效果。