如果你是作为一个公司的领导，你可能会发现你的身边有这样的一种员工，他们工作的时候，特别积极，而且有自己明确的目标，最主要的是他们工作效率高，遇到这样的员工，感觉像捡到宝一样，因为很多时候，他们为了达成自己的目标，他们会经常牺牲自己的生活时间来工作，甚至加班加点的干活。很自然，这样努力的他们经常会获得优异的成绩，从九型人格中来看，他们属于实干型人格，他们有什么心理特征呢？
第一个心理特征：他们工作的时候总是充满活力、对于想要追求的东西他们也是积极进取的。他们的内心有一股向前拼搏的精神，因为他们认为只有用这样的精神来表现自己的实力，然后使自己的实力得到广泛的认可。
第二个心理特征：他们有一个很大的特点，就是比较善于把企业的目标转化为自己可以承担并且可以实现的业绩目标，他们工作能力强，对于上司传达下去的工作，他们的执行力也特别高。因为他们分解公司目标的这种能力，也是在为自己寻找目标，他们因此会把这样的目标当作他们自己的奋斗目标，还会马上为这个目标拼搏。
第三个心理特征：他们的口才特别好，说话的时候也会利用语言来增加自己的吸引力，这样可以更好的表现他们自己。也是因为这样的情况他们的工作积极性特别高，同时也可以带动其他人员的积极性。不过因为他们口才很好，当他们犯错的时候，会为其掩盖失误。
第四个心理特征：他们在遇到困难的时候，他们不会困难而倒下，他们非常乐观，因为他们这种乐观心态，他们会越挫越勇，还会增加对自己的信心。
第五个心理特征：他们在回报工作的时候特别自恋，他们通常汇报工作的时候总是强调解决问题之后的后果和怎样创造性的解决问题的，很少谈到问题，所以会给人一种超级自恋的感觉，是在领导面前表现他们工作能力。
第六个心理特征：他们在社交的时候，特别善于察言观色，并且他们会把领导的重点当作他们自己的重点，这样他们会很得领导的心。但这样做的结果就是他们忘记他们的工作，他们自己的业绩，可能他们就变成天天跑腿，但什么好处也没落下，最后还是业绩最差的那个。
九型人格中，实干型人格是一种比较勤奋上进的人，如果他们能够达到他们的自制力足够的强，那么他们不会因为工作而忽略其他的东西，但如果他们自制力差的话，就是为了成功什么事都能干的那种人。
如果遇到这样的下属，好好的教育，好好地引导，你的这个下属一定可以做到业绩非常突出，这种工作情商高的人是很难遇到的。
