刚来这家公司的时候，我是一个刚毕业一年的职场小白,上一家公司人际关系极其复杂，而且已经连续断粮两个月了，忍无可忍，我裸辞了。短暂的职场经验并没有形成过硬的技能，自身又无长远的职业规划，兜兜转转，饱受打击，再第二双凉鞋踩烂之前的我终于找到了肯收留我的公司，时光模糊了记忆，只留下那年夏天刺眼的阳光和灰暗阴郁的心情。初见上司是在公司的四楼电梯门口，一个胖胖高高的大叔（其实他是80后）拖着一个大大的行李箱咣当咣当的走出电梯，认出我是新来的了，淡淡的一笑，很慈祥，那时候的他也刚进公司一年，从一个普通的工程师升职为我们部门的小头头，于是接下来我便有辛见证了他一路开挂的职场奇迹，从一个个普通的职员跃升为公司的二把手，薪资也从小几千飙涨至百万，而这个时间他只花了三年，要知道在我们公司，家族老乡氛围浓厚，一块牌匾砸下来，五个中有三个是有背景的，而他既无背景也不是空降，却能在重重关系户中突出重围，着实不易。

选择喜欢的行业，坚持下来

      上司刚毕业的时候，家里托关系给他在某清闲的事业单位某了一个差事，工资不高，刚好够温饱，每天上班无所事事只能靠喝茶看报打发时间，久了上司觉得年轻人这样浑浑噩噩的混着不是个事啊，于是顶住重重压力辞职去了自己喜欢的行业，然后一干就是20多年，在这期间他从车间打螺丝开始，横向做过技术、采购、商务、营销市场等职务，并在每个职位上都超水平的完成了自己的 工作，以至于后来他升任公司执行总经理，负责管理整个公司，每次各部门领导汇报工作的时候，他总是能一针见血的指出相关部门的BUG，无他，孰能生巧，厚积薄发也。他常说年轻时多尝试，尽快选一个你喜欢的行业，然后兢兢业业的深耕下去，包括横向和纵向，时间久了不管最终你选择做专业技术人才还是高级管理人员都能做到融会贯通，而半路转行，特别是30岁以后转行则需要付出巨大的代价。

勤奋好学，不断突破自我

      上司是专科毕业的文科生，而我们目前的行业属于电力电子高科技行业，里面的从业人员基本专业对口。没有任何专业背景的上司却能靠着自己的努力完成了工科专业本科学习，学会了画CAD和电路图。在技术部门任职的时候甚至做到了技术部门的老大。好学的他只要不出差，总能看到他或面对面或电话公司相关领域的专业人员请教一些工作上的问题，有一段时间他对自己的演讲口才不是很满意，甚至花钱去培训机构报了演讲与口才的培训班，除此以外他还会在业余时间钻研销售方面的知识，尽管那时候他还只负责技术方面工作。有人说一个人的职业发展就像一枚东风洲际导弹，要穿越万里时空到达终点，仅靠一级动力是不够的，必须有多级动力，当第一级推动力耗尽后，必须第二级动力跟上。如果没有他提前用心钻研营销市场知识也不会有后来的机会吧！

重视团队建设

       我们属于技术支持部门，很多时候同部门很多同事都分散在各个城市，很少有相聚的机会，但是我们部门同事之间的感情却很好，相聚的时候总是亲自组织一些有意义的部门活动，对生病的同事和有困难的同事也是第一时间送上自己的慰问和帮助。加薪和年终奖的分配总体很客观，并不会因为你和他关系的好坏而有失偏颇。有一年过年我因为抢不到火车票而焦急不已，竟然也是他帮忙抢到的，点滴小事里藏着作为一个上司的用心好和尊重，并不因为你人微言轻，资历浅薄而低看一眼，人们常说看一个的人品和素质要看他对待弱者的态度，我觉得很有道理，。除此之外工作上总是很积极的举办培训，不断的引入新的工作方式和工具，他希望我们的团队在完成工作之后，团队里的每一个人也能得到成长。他总说现代社会，科技发展日益月新，谁也不可能保证自己能在一家公司呆到老了，但是你所学到一点一滴的技能却能一直跟着你。生活在这样一个团队里，与一位优秀的上司共事，你得到不只有金钱利益，还有成长和尊重。是物质价值和情绪价值的双丰收！

善良有爱心的人最能聚集人气

      上司25岁的时候便开始匿名资助贫困地区的小孩读书，每月按时按量的给他们寄去生活费用，十几年来从不间断，这份坚持和心意也是少有人能及的。有一次一起去开会，离会场不远了，上司却突然要去小卖部买水，我正纳闷不是马上要进会场了吗，转身看到他拿着零钱向一位白发苍苍的老奶奶走去，这些可爱的言行也影响这我们部门的每一个人，对于捐款，献爱心的活动我们总是很积极呢。一个能对陌生的人都能施以关怀和援助之手的人，一定是一个同理心强、内心阳光直的人，那么这样的人定会善待身边的人，人们也愿意去追随这样正能量的人。所以你会看到在他的身边总是聚集了一帮忠心耿耿的下属...........

      很多人对着别人开挂之后人生羡慕不已，往往轻易的将这归纳为运气，而我所看到的真相是成功的背后更多的是规划、自律、积累和咬紧牙关的拼命努力而已，成功的人之所以成功，幸运的人之所以幸运，背后一定有些特别的理由，愿你我共勉，用心经营，也能迎来自己开挂的时刻……