我到公司来已经三年了，现在的日常工作对于我来说，已经越来来越得心应手，工作压力也相对小了许多。

而此时日渐顺利的工作，不经让我回想起了三年前，我刚来到这个公司的时候。

初来咋到，十分迷茫

初来乍到，无论是新环境还是新工作，都让我倍感压力。我每天都害怕自己不能按时完成领导派发下来的工作，害怕已上交的项目会被领导打回头,甚至害怕明日将会接到的新任务… …

而我每天能做的，只有继续兢兢业业地完成自己的工作。那时候的我工作经验尚浅，行为处事都十分青涩。

我每天都在想，难道真的是我的能力不足，不能胜任现在的工作吗？这样的我，是否能够顺利度过这个试用期呢？

于是，在走进新工作的前两周，我每天都陷于焦虑中。

当然，那时候陷于这种焦虑的不止我一个人。我入职的时候，恰逢公司业务扩充，所以跟我同期入职的小伙伴不在少数。据说，他们也同样对当下的工作感到迷茫。

工作中的逆成长，

我的上司大兵，是一个非常严厉且严谨的人，就算是数千字里面的小小一个错别字，也难以逃出他的火眼金睛。

而我，却又是一个粗心惯的人。

我还记得，我被调到大兵手下的第一天，便已经开始挨骂了。而在后来的工作里，我似乎每天都难以逃脱被大兵“批斗”的诅咒。

我总是想，难道真的是因为大兵不喜欢我吗？

于是，我渐渐患上了“大兵恐惧症”，每天完成工作后，我都会把工作再三检查，唯恐再被大兵挑出毛病来。

尽管如此，在后来的工作里，我还是会经常引起大兵不满。

当然，在大兵手下的那段时间里，我除了几乎每天都要面临着被挑毛病的“灾难”外，工作量也在逐渐增加。可奇怪的是，每次的工作明明已经被加到最大量了，而当下次的工作再次被加量时，我却依然能够按时完成。

原来，在大兵的高压作业下，我的工作效率也在悄然提升了。以前，我想也不敢想，原来在这上班的8小时里，我可以完成如此大的任务量。

饱历风霜的雄鹰，能飞得更高

还记得那年5月的某一天，大兵忽然给我发来QQ信息说，“去行政部那边填一份调薪申请表吧。”

这条突如其来的信息，让我惊呆了。

5月，那是公司一年一度的加薪日，但在每年的5月，能够真正被加薪的人却是屈指可数的。

“我吗？”我忍不住回复了一句。

“对。填好后拿来给我签名就可以了。”

当我拿着调薪单，往大兵办公室走去的时候，我依然不敢相信这一切的真实性。我，一个入职不满一年的新员工，工作几乎从没让上司满意过，甚至每天都要挨批。

我真的不是在做梦吗？

走进大兵的办公室，我忍不住问道，“我真的能被加薪吗？”

“为什么不能。”大兵居然露出了一脸错愕的表情。

“我平时的工作总是不能让你满意… …”我压低了音量。

“我平时是把你们骂怕了吧？其实，我只是对事不对人，你们真的不必怕我。在我看来，你们的工作确实算不上满分，但相对于大多数人来说，却已算是高分人群了。虽然在我的团队里，你们几个会承受着比别人大的压力，但你们的进步不也是飞速的吗？”大兵说起话来，一如往日，不愠不火。

“我曾在一个自称鸟公司的企业工作过几年，那个公司追崇的是一种‘勤奋拼搏 、不断超越’的鸟人精神。不要总以为你自己能力有限，不要总认为你无法完成一项难度系数高的工作。不是你做不到，可能只是你尚未尽力，只要你愿意，便可以慢慢进步，甚至一度超越自我。饱经风霜的雄鹰，通常能飞得更高。”

“当然，这次给你涨薪，只是表示我对你过去工作的肯定，而以后，我还会一如既往地严厉对待你们的工作，希望你们也一样。”

坚持下的成果，成就自我的超越

自那以后，我的“大兵恐惧症”似乎也不药而愈了，而大兵的“批斗”依旧每天袭来，但是这些“批斗”却都成了苦口良药，尽管尝起来是苦的，心里却是甜的。

不知不觉，三年已悄然过去。

在过去的三年里，我的脑海里没少闪出过离职的念头，而跟我同期入职的同事们，基本都已经离职了，而我也成了公司的“老人”。

放眼望去，现在的办公室完全可以用“物是人非”这四个字来形容，曾经的“新人”已经被一批批新面孔所替代，而在这些新面孔里，我隐约看到了自己当初的那份迷茫。

但我相信，在经历一番磨砺之后，他们脸上的这份迷茫也终会在成长中慢慢消散。

现在，我跟大兵已经不在同一个部门工作了，但是他的话却时刻在我耳边萦绕。

无论是初入社会还是工作初换新，我们可能迎来的不习惯有太多，而磨合期确实忍忍就过了，谁知道“忍忍”之后不是另一番天空？