为了向更多的一线乡村教师提供机会，2015年9月16日，马云公益基金会正式发起“马云乡村教师计划暨2015马云乡村教师奖”。首届马云乡村教师奖在北京启动后，马云把微博签名改成了“乡村教师代言人”。
今年的“马云乡村教师奖”自2月15日起，面向全国一线乡村教师开始接受申报，至4月15日申报截止，共有4899人注册申报，报名情况超过预期。
马云公益基金会联合全国31家合作媒体，经过申报、初筛、媒体实地走访等过程，确定入围的300名乡村教师名单。
8月29日至31日，由教育机构专家、公益机构和媒体负责人组成的初评委员会，通过现场电话访问、交叉打分等方式，从入围教师中选出180名符合标准的提名教师，进入终评。
终评评委共有32人，由认同基金会理念、对乡村教育深入了解的教育、媒体、公益、商业背景的代表人士组成，其中来自合作媒体8人、教育及公益机构、企业16人、优秀乡村校长和老师7人、教育部门1人。
终评中，老师们要经历个人展示和团队合作2个环节。个人展示环节由提名教师阐述个人从教经历，接受评委和其他提名乡村老师的提问；团队合作环节则按照评审标准设置了一个游戏环节和5个教育情景案例，将180人分成若干个小组，组员轮流引导团队讨论并展示成果。两个环节的时间是1天半，评委们根据《马云乡村教师奖评审标准》对提名的各个老师现场进行打分、排名合议，最终确认100名优秀获奖教师。
要想让乡村教师“下得去”、“留得住”，首先要解决其待遇问题，在工资待遇、职称等方面予以一定幅度的倾斜，实现待遇留人；其次还要做到感情留人，尤其重要的一点就是，要解决乡村教师尤其是年轻教师“孤独”的问题，应该为他们提供相应的社交平台，让他们有可以聊天的“圈子”和谈心的对象。另外不容忽视的一点，就是要当好“月老”，通过多种途径搭建交友平台，帮助那些单身的乡村老师解决找对象难的问题，他们有家了，心也就定了，人也就“留得住”了。
著名教育家夏丐尊先生在《爱》的一书中曾说：“教育上的水是什么？就是情，就是爱，教育没有了情爱，就成了无水之地，任你四方形也好，圆形也罢，总逃脱不了一个空虚。”
9月29日，2017“马云乡村教师奖”终评落下帷幕。辗转北京、武汉、成都、西安四个城市，历时12天，100人脱颖而出，他们将每人获得10万元奖励及专业发展支持。获奖名单将于2018年1月24日公布。当天，马云将在三亚为获奖的乡村教师举行颁奖典礼，众多明星和企业家也将到现场支持和为乡村教师们点赞。
我们群中的王菲老师、齐拓宇老师就是2017马云乡村教师奖的最有力的挑战者，值得我们大家学习。
