各位伙伴大家早上好！今天和大家分享：《素书》正道章第二：第二段（人之豪）
引子：
我们学习这一段“人之豪”，需要特别提示一下，本章是讲“护道、卫道的贤人君子”有哪些，并且黄石公按各自不同的表现特征把他们分成了三个等级，分别对应国家和社会治理的高、中、基三层官吏系统。
昨天分享的是处于“庙堂之高”的中枢领袖（如君王、宰相、主席、总理、常委等这些人），今天学习第二个层级，即处于中层的管理干部（如封疆大吏、各部长官等）。
下面我们来看看这样的人才应具备什么样的能力？或者说应该以什么为标准？
原文：
行足以为仪表，智足以决嫌疑。信可以使守约，廉可以使分财。此人之豪也。
诠释：
高层决策者们做出来了正确的决策，为我们确定了战略，指明了方向，接下来就是中层团队如何承上启下，在充分理解高层意图的情况下，带领团队制定计划，把设想和目标变为现实。
“行足以为仪表”，这句话一方面是说领导者自己要做好表率，成为团队的榜样，起到模范带头作用；另一方面，也是指领导者要围绕高层战略决策做出向“仪表盘”一样的让团队可以清晰执行的具体规划（仪表即有模仿榜样的含义，也有测量、参照等含义）。
在带领团队实现组织规划和目标的过程中，肯定很难一帆风顺，难免会出现偏差，遭遇变故，遇到困难，这是就需要领导者的能力和智慧足以“决嫌疑”！这里的“嫌疑”就是指的方向的偏差、困难等。“智足以决嫌疑”，是说其能力和智慧可以使偏离方向的调整回来，遭遇困难的可以迎刃而解；
最高层交给他的任务，他能如期完成，这是不辜负自己的岗位职责及上级的信任。另一方面，其个人修养也非常诚信，答应别人或者在与别人约定好的事情，必定会做到。这是“信可以使守约”的含义。
处于承上启下的重要领导岗位，其手中往往掌握实权。只要一个人有了更高的追求和思想境界，通常就不会通过手里的权力为自己谋私利，而是为大众谋公利，使大家劳而有获，使分配能与贡献相匹配。这是“廉可以使分财”的含义。
黄石公把这样的人才称为“人之豪”。
