本书的作者谢丽尔▪桑德伯格是脸书的首席运营官，作为一名名副其实的女性领导者，她用自己的亲身经历来呼吁女性克服自身内在恐惧，坐到桌前，为实现自己的人生目标而努力。
在工作的这几年里，不得不承认在工作中女性的确不占优势，特别是结婚之后处于备孕状态的女性。在此期间她们要承担事业和生育的双重压力。在选择事业还是家庭的问题面前，对于事业型的女性来说选择将更为艰难。这不是靠制度就能够解决的问题，也不是跟随内心就能解决的问题。在这里太多的女性都有很多的身不由己，在事业的上升期，不得不把唾手可得的职位拱手让人，还要承担生产带来的负面情绪的影响。这两方面的任何一个，都将是女性最大的竞争对手。
可是我们又不能不说，在承受这些选择的痛苦之后， 女性无论在承受力还是责任感上都会有长足的增长，在漫长的人生里，谁又知道这对于女性不是好事呢。
书中提到了女性有很多天生的不足，如自身的自卑和恐惧，如认为找到一位好的导师自己就能够变得优秀。
事实上不是“找个导师你就能变得优秀”，而是“脱颖而出，你才会得到一位好导师”。导师存在于工作中的每个阶段，孔子曾说：“三人行则必有我师也。”这句话足以说明，在个人成长的每个阶段，都能在身边找到能够给自己带来收益的导师。导师不是特指某个人，而是那些存在于工作或生活中，无形中带给自己收益的人。
虽然女性天生会有很多不足，但是我仍然相信，有不足就会有优势，比如女性在看透人的情感方面有天生的优势，如果女性在理性上下下功夫，那么将来不说女性可以称霸天下，但在领导中也必将撑起半边天。
