我是证券律师，由于工作的原因，日常接触的主要是大中型企业甚至巨型企业的主要股东、董事或高管，有时候也会接触到这些人的孩子，这些人的孩子大体上都算我们平常认知范围里的“富二代”。

这些富二代给我的感觉是：他们的天生素质分布总体上和平常人家孩子没有明显差异，有的人特别聪明，有的人普通，有的人理解问题稍微迟钝一点。也许是由于后天培养投入得比平常人家更多，他们在我面前表现出的平均素质可以说非常高。聪明的人能举一反三，普通的复述一遍我的意思我明白他基本听懂了，稍微迟钝一点的说：“X律师，对不起，我没太听明白，您能把这个交易结构再讲一遍吗？”非常有礼貌。

我接触的这些企业，大多数都是老板正值盛年，暂时并没有让位的打算，只是在慢慢培养子女接班而已。但即便如此，其中勤奋者也让人动容。有一个药企的大公子，留美归来，从公司行政做起，去生产部门待了一年，现在职务是主管销售的副总，最近正值各地几年一次的药品招标，他每周早出晚归，全国各地见代理谈方案陪人喝酒，飞回自己的城市，当地的政商圈喜欢打网球，政府领导和企业老板们有个小球会，他是某个领导的双打搭档，所以下飞机马不停蹄的赶往网球馆，陪领导打完网球洗个澡饭都没吃就来找券商律师和会计师谈项目推进情况，谈到半夜回去睡觉第二天去赶早班机。年轻儒雅，毫无架子，用平易近人来形容他都显得太不平易近人了，就是让在座每个人都觉得舒服，问的问题总能问到点子上，反对你的观点总能用清晰但不令人讨厌的方式表达。真是应了那句我们经常提起却经常一笑了之的话：“出身比你好比你有钱比你智商高比你情商高并且还比你努力”。

说来也怪，我遇到的富二代给我的印象基本都是谦和儒雅，媒体上常见的那种飞扬跋扈的我一个都没见到过，真的。

大多数还是正在接班或准备将来接班的，也有不想接班的，想做自己喜欢的东西，老板也不反对，说你不想接班我就找靠谱的职业经理人，你当股东就是了，给你些钱你去折腾吧，折腾没了就当交学费，但一个前提，不能乱放杠杆。在外面交了什么朋友跟我聊一聊，我帮你分析分析，但我不帮你拿主意，朋友要靠你自己选。现在小伙子自己做得也不错，小企业体量不大盈利不多但很有干劲。说实话，我真是打心底里佩服这对父子。

也有有趣的，一个一年流水3个多亿的农业企业，女老板跟我说她女儿小学的时候都不敢跟同学说她妈妈是干什么的，总觉得自己的妈妈是农民（我只是转述，我个人完全没有任何歧视农民的意思），当时她妈咪觉得备受打击，不被女儿理解，后来女儿长大了，开始到处给同学安利她妈咪公司的产品了，她妈咪心里那点堵才总算释怀了。

总体来说，尽管我无法从比例上判断是平常人家的孩子更勤奋，还是富贵人家的孩子更勤奋，但至少可以确定无疑的回答：勤奋的富二代，非常多。

你是不知道富二代有多拼

动辄double/triple major，动辄GPA3.9+，动辄GMAT750+（暴露了专业？）

各种商赛、机器人、琴棋书画

大一四大实习，大二内资行，大三外资行

圈地的、开公司的、做设计的、做网站的、做DJ的、周游列国的

出国之前搞竞赛的、北清复交的

你能想象到穷二代做得出来的，富二代都做得出来

你是不知道富二代有多混

通宵泡网吧的，通宵lol的，只会打剑圣还总觉得自己carry的（没错就是我）

追不到男神/女神意志消沉的，考砸了意志消沉的，亲人去世了意志消沉的，啥也没发生意志消沉的

在家一躺躺一天的，全靠外卖维持的，一年不上课的，作业考试抱大腿的

重修N次毕不了业的、成绩太差被劝退的、长期不上课被劝退的、不交学费自动退的

你能想象到穷二代做得出来的，富二代都做得出来

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