下午收到一条信息，突然又有一笔工资入账，原来是补工资，从七月份开始补的，半年一千八，平均每月三百元。
同事聚在一起，开始互相了解，各自补了多少。大家都说了具体数字，有个同事每次都说的含糊不清，问她就说和他们差不多。然后就问我，我就说三百，然后她就说怎么刚好三百整，一般不会有整数，我说就多3元，那不是差不多，那至少我都说了具体数字，你呢，连多少都没说，就说和他们差不多，谁知道呢。
你既然不想让别人知道具体的，干嘛纠结别人的呢，我最不喜欢这样，不诚实，每回都要说的模凌两可，感觉很神秘，而我们却一直公开透明。（我们不是私企，工资都是按职称和工龄来的，所以都很透明，我们科长工资多少我们都知道）
因为每个人职称不一样，工龄也不一样，自然工资调幅就不一样了。在我们这种事业单位，工资主要靠职称，职称全是靠自己努力争取的，每一次职称考试都要精心备考。
毕业工作后又要参加考试，对我们来说，难度可不小，可没办法，这和工资关系密切呀，你不努力，没人帮得了你。
大家的工资羡慕不来，所以透明度就高了。这也是之前同事含糊不清，我们觉得没必要的原因。
