效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实它们并没有那么重要，因为它们是伪工作，所以，无论是在职场还是在生活中提高效率，都需要从拒绝伪工作开始。因为那些伪工作做得越多，个人进步就越慢，甚至能力还会倒退，所以当你因为总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作，主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成他们，试试看你的工作状态会不会发生改变。
10000小时误区：一简单重复，二习惯性失败，三林黛玉式的困境，四狗熊掰棒子。
怎样走出10000小时的误区，一，确立愿景目标，道路。二，即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处，凡事多换位思考，习惯回过头来三思，从对方的胡说八道中思考，他为什么这么说，找出其中的合理性。三，凡事做记录，这样可以避免狗熊掰棒子，所谓好记性不如烂笔头，古人诚不欺我。
目标管理法。先给自己的某个时间阶段定几个目标，阶段结束后，回过头来看一下，完成了多少？为什么没有完成？
做好最后的1%，在生活中，很多人做事情总是不把最后一步走完。大部分人愿意开头，而不愿意走完，99步都走了，就是懒得把最后一步走完。
比如给爸妈买衣服裤子，忘记买配套的鞋子；请朋友吃饭，点了一桌子好菜，却不愿意再点一瓶啤酒。
