一到年末，作为职场的员工最受期待的肯定就是年终奖金了。拿到年终奖金，自然是有人欢喜有人忧，因为年终奖是以什么形式发放，每个公司都不一样，不过最受欢迎的肯定是直接给现金了，但是现实还是有很多公司会有一些很奇葩的方式来放送。
就像一些实体店老板，有时会拿公司滞销或是库存量多的商品来作为员工的年终奖励。一来达到清库存的目的，二来也达到公司对员工年末的奖励和关怀，算是完成了企业对员工一年来的最后一项任务了。但是往往产品不好或是不适合员工心意，纷纷惹得员工意见多多，就得不偿失了。
【案例】网友一名小鲜肉说，他们公司是从事食品行业的，每次新品研发都会大量的试吃样品，让每个员工都要写试吃报告，所以他对于公司的产品简直就不愿意搭理。到了年底，老板说今年业绩也不是很理想，大家毕竟也辛苦一年了，公司仓库有许多产品库存，每个同事都拿点回家过年，就当做是公司的年终福利了。
小鲜肉吐槽公司抠门发公司产品也就算了，最重要的是这些产品很多都快接近食用期限了，根本没法长期存放，闹得员工内部议论纷纷。
【吐槽】
对于房地产公司的年终奖金有些人可能会想，业绩好的时候，该不会就分一套房吧？实际上就有家地产公司个别员工的销售年终奖金达到百万级别！都直接可以在一些小县城购买两套房了，分一套房的年终奖也不是不能实现的幻想呀。
也有网友是房地产企业的策划，她的公司一线销售员工过年都拿着6位数的奖金，她们后勤人员也按职位划分相应给出年终奖金，有的可以拿多4个月工资，有的甚至6个月也有。因为公司今年赚到钱就分多点钱给大家。
也有些网友的年终奖金是出国7天游，公司满一年的完全免费，不满一年就各出一半。这样的企业算有“良心”。
还有些网友说她的公司的年终奖金其中包含过年来回机票钱，这样的公司也让人倍感温暖啊!
最后，绝大多数的网友都是希望能收到现金年终奖，的确如此，过年过节都是要花钱的，给钱始终最实在。
你们是怎么看待年终奖的，你的年终奖金有多少，可以和小编探讨一下哦！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
