那年我28岁，意气风发干劲十足，和几个要好的同事坐在办公室里工作，想在这里和自己最信任的领导闯一番天下。今年我34岁，两个孩子的母亲，以前的领导已经离职3年，以前的同事已经只剩下我们三人，我确还是那个干着最底层工作的程序猿。六年的时间一晃而过，28岁的时候不知道30岁是个什么样，到30岁之后不知不觉就到34岁的年纪，这个年纪已经快要够到中年了吧。在网上听课程说如果你三十几岁还是一个像小白一样的程序猿的话，那真是个大笑话，自己听了都觉得惭愧不已，三十几岁应该至少是一个什么经理主管之类的吧。可是自己为什么还是一个小小的程序猿？
对这个问题进行了全面的思考。第一：公司没有发展，在前两年的时候公司业务明确，但是不怎么盈利，到第三年的时候说要换方向，换了一个又一个，最终决定了方向，第四年的时候换了领导换了业务从头开始。第四年和第五年摸爬滚打，在一次次的洗礼之后，公司终于业绩有了起色。第六年的时候业务已经基本稳定。可是这几年我们的领导却换了好几个，大部分时间都处于群龙无首的阶段。谁还会想着员工的发展？能够维持住生活就不错了。那时候的自己觉得这样自由。现在想想这种伤害还是蛮大的。第二：家庭的原因，同事们说你已经很不错了，生了两个孩子还在上班，工资也不低。可是我想说这样还不够，我也需要自己的一份事业，我需要一份我可以得到认可并且有成就的事业。在这六年里，我生了两个小孩，对我的工作是有所耽误的。特别是当生完老大之后，有那么一年的时间我的心思都扑在娃身上，觉得工作只要过得去就行。可是当老大两岁之后我就不觉得是这样了，我该有除了家庭之外我还要有自己的事业。突然发现前几年好像没有什么长进。虽然工作都还可以，但是自己的提升非常的慢，觉得自己就像一只井底之蛙一样，没有了之前的见识，没有了任何的想法。拿出自己的简历却写不出任何的东西。于是开始努力的学习专业的知识。虽然努力的学习但是受制于工作的限制我的提升还是很慢。慢慢的我还是落在了大多数同龄人的后面。
我把我最美好的6年花费在了这里，可是自己却没有得到自己想要的收获。也许人就是这样在一个地方呆习惯了，总是不想改变，觉得现在这样挺好。岂不知也许这样是温水煮青蛙，一步步的在葬送自己的职业生涯。也许需要改变的时候拿出那种说走就走的旅行的勇气，及时的纠正方向，即使醒悟的晚了，也比醒悟不了好很多。
