2014年毕业参加工作以来，待了三家公司，这三家公司谈不上多好，但是公司的领导与同事都不错。在此非常感谢在工作中支持我的领导，在工作中帮我解决问题的同事。
第一家：
第一家公司就待了半年就换工作了，原因很简单，公司的学习氛围不好，进步成长太慢，部门没有老员工，都是一群新兵蛋子，项目经理做java的，不懂C++。现在看来很多简单的问题，那时候可能要半天的时间都解决不了。大学没有好好学习实用的技术，毕业后技术能力很差，急需要快速成长起来，再加上工资也不满意就干了半年辞职了。
很感谢第一家公司的项目经理和总监，记得公司那年年会，部门只给了一个优秀员工的名额，项目经理就自掏腰包垫上钱，把优秀员工的奖金分给手下几个兄弟。暂且不讨论项目经理这样做对不对，但可以看出他是真正关怀下属的。
记得在这家公司时，有解决不了的问题。项目经理和总监亲自帮着提供思路，找之前的老员工回来给我们解疑答惑，这一点做的还是非常好的。我提出辞职时，总监亲自找我谈话挽留我，帮助我分析未来的路。
第二家：
第二家公司是对我影响最大的一家公司，在这家公司干了两年多。我的技术成长、思维拓展都是在这一家学习到的。
这家公司实行的是领导带新员工，实行导师制，导师帮助员工快速的成长起来。员工转正需要进行业务考核和技能考核，考核分高者可以直接加薪，同时也给导师报酬，这样充分调动了员工和导师的积极性。
公司虽然不是很大，但是制度相对灵活健全。上班打卡可以自由选择时间段，使用钉钉打卡，编写的代码有统一的编程规范，使用版本管理工具。带我的经理对我要求很严格，又认真负责，跟着他学习了不少的知识。同时公司的学习氛围特别好，遇到不会的问题同事们都很乐意帮助你。所以，在这家公司进步很快。
公司唯一让人不满意的地方就是工资涨薪慢，社保公积金交的不多（其实，很多公司可能都是这种情况吧）。干了两年多，到了快要成婚的年龄，钱就变得很重要了。当时，项目经理很理解我，因为在我之前已经走了几个员工了，大多数应该因为工资问题吧。项目经理也没有过多的挽留，技术总监倒是找我谈了好多次，最后我还是决定走了。
第三家：
第三家公司就是现在的公司，公司很大，制度也很健全，调休很方便，这可能是很多公司都做不到的，但是公司的学习氛围不是很好，不适合刚毕业的新人，不利于新人的成长进步。
在这家公司遇到了一个好的项目经理，项目经理虽然技术不是很强，但是懂得体谅下属，有解决不了的问题他会积极找人帮你解决。同时，对我很信任，给我安排人让我带，让我独自承担项目，给了我充分发挥自己能力的机会。
我的几件人生大事都是在这家公司办成的，买房、结婚、生孩子都是在这里完成的。或许，有一天我也会离开这里，但是我会记住这家公司的领导与同事对我的支持，我会感谢公司给我提供的平台。
最后，好好珍惜现在的公司吧，每个公司都有它的优点。不然的话，你应该早撤了。
感谢那些在我成长路上帮助过我的人，谢谢你们的支持！
