开舒适区（除开自己喜欢的）---不断试错积累经验---寻找自己的独特价值-独特定位-差异化竞争---扩大边界---主动求变
我的第一份工作干到目前为止，已经迈入第7年，收入不是特别让我满意，因为我觉得我还有努力的空间，就能力发展来讲，管理经验我还需更努力积累，从初级到高级进化。我目前的舒适区就是工作的一重不变，我需要真正把工作当做练习，并且把工作的每一步积累感受都一一记录下来，然后不断练习应用，再写经验感受，相应循环这么一轮后我会对我的工作有新的认识。 除了工作，我还需要不断参加一些项目或者活动，比如担任training team的sponsor, 比如参加一些公司或者部门的活动。我的舒适区仍然是在自己的团队，自己的部门。而还是没有走出去，公司的俱乐部也没有参加。 我自己的独特价值是什么？我怎么给自己定位？是在公司？还是在公司外的定位？
怎么扩大我的差异化？
不断尝试不同的ROLE，然后按照上面的过程来。到了最后一步，就可以主动求变了。
